2016

CSR 보고서로 돌아 가기 2016

이미지 : 대화를 통한 CSR 실현 - Minebea, Shanghai, China의 노력

(2016 년 10 월 게시)

라이브 바카라사이트 대화

이미지 : 왼쪽 : Qingyun Lu, 인적 자원 및 총무 부서, 인사 및 총무 부서, 오른쪽 : Ying Qian, 거래소 회장

왼쪽 : Qingyun Lu, 인사 및 총무 부서, 인사 및 총무 부서
오른쪽 : Ying Qian, 회사 회장

Shanghai, Minebea에서 직원은 중요한 이해 관계자 중 하나입니다. 지금까지 우리는 직원 만족도 조사 및 직원 조직 조직 조직위원회와의 대화에 따라 직원 만족도 조사 및 인사 정책 홍보와 같은 라이브 바카라사이트 커뮤니케이션에 중점을 두었습니다. 대화에서 주된 역할을하는 두 사람은 LU이며, 그는 HR 인적 자원 및 총무 부서와 상공 회의소 대표 인 Qian을 모았습니다. Lu는“운영을 시작한 지 20 년이 지났으므로 직원과 경영진의 관계가 좋다. 우리는 거의 6,000 명의 직원의 모든 기대를 충족시킬 수 없지만 회사 챔버와 잘 협력하고 있으며 문제가 발생하더라도 함께 일할 수 있습니다.

2015 년에는 무역 협회와 경영진 간의 정보를 완전히 교환하기 위해 정기 회의가 시작되었으며 현재 협력이 증가하고 있습니다. 회사의 대표 인 Qian은 "이러한 회의는 회사의 결정에 대한 이해를 높이고 의견을 전달할 수있는 장소를 제공합니다. 우리는 직원을 존중하는 것을 더 강하게 느끼게되었습니다." "이러한 회의를 통해 우리는 우리 자신의 입장에 서있을 수있는 더 많은 관계를 구축하고 싶습니다."Lu는 또한 회의에 대한 그의 기대를 표명했습니다.

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나는 지역 전력을 최대한 활용하고 싶습니다

이미지 : 금형 제조 부서/프레스 제조 부서 회계 YUE-SEI나는 20 년 동안 상하이 광산에서 일해 왔습니다. 그는 2000 년부터 관리자로 일했으며 현재 약 700 명의 라이브 바카라사이트을 감독하고 있습니다. 내 부서에서는 일본의 지원에만 의존하지 않지만 현지 라이브 바카라사이트의 다양한 아이디어를 통해 독립적 인 응답을 제공하기 위해 노력합니다. 일본 어머니 공장에 의존하면 모든 것이 의존성 만 만들어 줄뿐입니다. 우리의 생각은 자동화를 통해 생산성 개선 측정을 구현하는 것이며 그룹의 다른 국가에 배치되고 있습니다. 관리자로서 저는 다양한 것을 시도하고 기술을 향상시키고 전체 부서의 독립성을 강화하기 위해 주도권을 잡고 싶습니다.

라이브 바카라사이트는 여성의 강점을 최대한 활용할 것입니다

이미지 : Machinery Department Associate Accountant, Tai-San저는 팬 모터 부품의 금형 제조 부서 및 지그의 보조 관리자입니다. 내 부서는 설계 및 제조와 같은 기술 관련 작업에 중점을 둡니다. 대부분의 직장은 남성이지만 여성의 민감성도 중요한 직장이라고 생각합니다. 라이브 바카라사이트는 남녀 모두의 강점을 활용하고 여성을 개발하여 서로를 완전히 지원하고 싶습니다. 생산 라인은 24 시간 운영이있는 어려운 사이트이지만 생산성이 높아짐에 따라 여성이 늦은 밤에 일할 필요가없는 작업 시스템을 만들었습니다. 라이브 바카라사이트는 생산성과 기술력을 계속 개선하고 더 나은 작업 환경을 만들고 싶습니다.

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