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기본 접근 및 FY3/2024 이니셔티브 (일본)
Minebeamitsumi Group은 모든 신입 사원, 미드 캐리어 고용, 연수생, 해외 과제 및 기타 직원에게 기본 실시간 바카라사이트 관리 교육을 제공하여 각 직원의 실시간 바카라사이트 의식을 높이기 위해
또한 모든 직원은Minebeamitsumi 그룹 실시간 바카라사이트 정책, 각 사이트의 실시간 바카라사이트 목표 및 행동 계획과 함께. 교육 프로그램은 또한 비상 사태에 대응하기위한 폐기물 분리 및 훈련 훈련을 다루었습니다.
FY3/2024 실시간 바카라사이트 교육 및 훈련 계획 (일본)
| plan 아니오. |
훈련 품목 | 수신자 | 설명 |
|---|---|---|---|
| 1 | 실시간 바카라사이트 관리 기본 교육 | New University 졸업생 그룹 회사가 고용 |
집단 훈련
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| 2 | 실시간 바카라사이트 관리 기본 교육 | 비즈니스 사이트에서 고용 한 New University 졸업생 | 집단 훈련
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| 3 | 실시간 바카라사이트 관리 교육 | 각 부서의 실시간 바카라사이트 관리 트레이너 | 실시간 바카라사이트 정책, 실시간 바카라사이트 측면, 실시간 바카라사이트 목표, 구현 계획, 법률 및 기타 요구 사항 등 |
| 모든 직원 | 주로 지정된 분할에서 수행되는 ISO 14001 활동에 관한 교육
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| 4 | 중급 고용을위한 훈련, 재 할당, 해외 반환, 트레이너 및 임시 직원 |
미드 캐리어 고용, 재 할당, 해외 반품, 트레이너, 임시 직원 |
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| 5 | 명백한 잠재적 인 실시간 바카라사이트 영향으로 특정 유형의 작업에 종사하는 직원을위한 교육 | 특정 유형의 업무에 종사하는 직원 | 직원들이 특정 유형의 업무를 수행 할 수있는 능력을 얻을 수있는 적절한 교육 |
| 6 | WASE 경영 교육 | 모든 직원 | 폐기물을 분리하는 적절한 방법에 대한 교육 |
| 7 | 비상 대응 훈련 | 모든 직원 | 잠재적 인 재난이있는 시설 및 작품에서의 비상 대응 훈련 |
| 교육이 필요한 직원 | 잠재적 인 재난이있는 시설 및 작품에서의 비상 대응 훈련 | ||
| 8 | 각 사이트에서 필요하다고 간주되는 교육 및 훈련 | 교육이 필요한 직원 | 다른 유형의 훈련에 적용되지 않는 교육 및 교육 |
| 9 | 내부 감사원 훈련 | 교육이 필요한 직원 | 내부 감사 개발 교육 (각 사이트의 조선소) |
| 교육이 필요한 직원 | 내부 감사원 훈련 | ||
| 10 | 하청 업체 및 내부 하청 업체를위한 교육 | 하청 업체 및 내부 하청 업체 | 하청 업체 및 내부 하청 업체를위한 실시간 바카라사이트 교육 |
| 11 | 외부 강의 및 프로그램을 통한 훈련 | 교육이 필요한 직원 | 자격을 얻기위한 강의, 프로그램, 법률 브리핑 등 |
Minebeamitsumi 그룹의 사내 환경 뉴스 레터 출판 "Hello Environment!"
그룹 실시간 바카라사이트 뉴스 레터
"안녕하세요 환경!"
매월, Minebeamitsumi 그룹은 교육 테마를 결정하고 사내 환경 뉴스 레터 "Hello Environment!")를 게시합니다. 쉽게 이해하고 유익한 기사를 통해 주제에 중점을 둡니다. 뉴스 레터는 환경 인식을 전파하기 위해 그룹 직원에게 전달됩니다.
내용에는 그룹의 실시간 바카라사이트 활동에 관한 기사뿐만 아니라 실시간 바카라사이트 및 일상 생활에 대한 실용적인 정보가 포함되어 있습니다. 이 그룹의 첫 번째 실시간 바카라사이트 뉴스 레터는 2000 년 1 월 Hamamatsu 공장에 의해 공장 자체 뉴스 레터로 출판되었으며 2024 년 3 월에 그룹의 사내 실시간 바카라사이트 뉴스 레터를 통해 총 286 개의 판이 출판되었습니다.
ISO 14001 내부 감사원 교육 (일본)
ISO 14001 내부 감사 조항 및 강사
ISO 14001 내부 감사원을 간호하기 위해 Minebeamitsumi Group은 FY1999에서 23 회 훈련을 실시했으며 지금까지 총 448 명의 내부 감사인을 인증했습니다.
교육 세션은 외부 ISO 14001 감사인 인증을 가진 직원이 주도하며 연수생에게 내부 감사가되는 데 필요한 지식과 기술을 제공하는 데 중점을 둡니다. 훈련 후보자는 각 국내 공장에서 지명됩니다. 교육은 기본 지식, 시뮬레이션 감사 및 그룹 토론을 얻기위한 강의로 구성됩니다. 성공적인 연수생은 자신의 태도에 대한 전반적인 평가, 감사 보고서의 품질 및 서면 테스트 점수에 따라 내부 감사 자로 인증됩니다.
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