(2015 년 10 월 게시)

이해 관계자와 함께 성장

거의 80 년의 Myonic 유산은 바카라사이트 비타임과 다른 많은 이해 관계자 그룹의 축적 된 노력을 나타냅니다. 수십 년 동안 Myonic은 많은 사람들과 협력하여 사회적 기여를하고 환경 문제에 대응하며 다른 많은 종류의 CSR 활동을 수행했습니다. 이러한 활동은 회사의 성장에 중요한 역할을했습니다.

2011 년 1 월, Myonic은 CSR에 대한 이러한 헌신을 더욱 발전시키고 각각의 새로운 시대에 사회의 변화하는 요구에 지속적으로 대응할 수 있도록 새로운 기업 비전을 발표했습니다. 새로운 비전은 기업 성장에 대한 기존의 초점을 초월하여 고객 및 바카라사이트 비타임과 함께 성장하는 것의 중요성을 강조합니다.

새로운 비전과 함께 Myonic은 바카라사이트 비타임의 외관을 향상시키기위한 프로젝트를 시작했습니다. Leutkirch 마을은 약 20,000 명에 불과하며, 이로 인해 고도로 숙련 된 바카라사이트 비타임을 유치하고 비즈니스 연속성을 보장하는 방법에 대한 우려를 제기했습니다. 이 프로젝트의 목표는 회사의 프로필을 일하기 좋은 곳으로 높이는 것입니다. 이를 위해 프로젝트 이니셔티브는 지방 자치 단체의 중요한 구성원 인 바카라사이트 비타임들 사이의 만족도 수준을 높이고 지역 사회 기여 활동을 사용하여 커뮤니티 내에서 지원을 구축하는 것을 목표로합니다.

Myonic은 활발한 이니셔티브 외에도 Great Place To Work® Institute의 직원들에 대한 비엔날레 설문 조사를 통해 전 세계 49 개국에서 "훌륭한 일을하기에"설문 조사를 수행합니다. 설문 조사의 피드백은 추가 개선을 위해 사용됩니다. 이러한 노력의 결과로 Myonic은 2014 년 9 월 AllGname 지역에서 3 위를 차지했으며 직원의 85%가 그곳에서 일하는 것에 만족한다고 말했습니다.

회사 전체에 새로운 비전을 주입하려면 경영의 리더십뿐만 아니라 바카라사이트 비타임들의 직접적인 이니셔티브가 필요합니다. 모든 바카라사이트 비타임은 프로젝트에서 적극적인 역할을 수행하도록 장려되었으며, 그 결과 전체 인력이 새로운 비전에 대한 깊은 이해를 개발했습니다. 오늘날 비전은 모든 바카라사이트 비타임의 서명과 함께 식물 입구에 전시되어 Myonic의 기업 문화의 초석이되었습니다.

바카라사이트 비타임이 서명 한 비전

"우리는 매력적인 회사가되기 위해 이해 관계자들에게 신중하게 응답합니다."