바카라게임방법 공지
우수한 바카라게임방법 지원 기업으로 '플래티넘 쿠루민 인증'을 취득했습니다
2020년 09월 08일
2020년 8월 31일자로, 도쿄 노동국으로부터 우량한 「바카라게임방법 서포트 기업」으로서 「플래티넘 쿠루민 인정」을 취득했습니다.
「차세대 육성 지원 대책 추진법」에 근거하는 「플래티넘 쿠루민 인정」의 특례 인정 기준을 채워, 이하의 제5기 행동 계획(2017년 10월 1일부터 2019년 9월 30일)의 달성이 평가되어 인정을 취득한 것입니다.
제5기 행동 계획(대상 기간: 2017년 10월 1일~2019년 9월 30일)
목표 1: 남성 직원의 바카라게임방법 휴업 취득을 촉진한다(1명 이상).
목표 2: 바카라게임방법 세대 직원을 지원하는 제도를 정비, 도입한다.
① 라이프스타일 핸드북 작성·사내 배포
② 상담 창구 개설
③ 탁아 시설의 설립, 이용 상황 파악, 이용 촉진안을 검토
목표 3: IT 시스템에 의한 취업 관리로 장시간 노동 해소를 철저히 한다.
① 잔업 모니터링 시스템의 도입을 검토
② PC 자동 종료 시스템 ※ 기능 추가 검토
※시간외 노동 관리를 위한 PC 전원 정지 시스템을 일하는 방법 개혁의 대처로서 2017년 9월에 도입.
목표 4: 재택근무나 텔레워크 등의 장소에 얽매이지 않는 일방법의 도입
①재택근무제도 도입
목표 5: 출산이나 바카라게임방법에 의한 퇴직자에 대한 재고용 제도의 실시
① 출산, 바카라게임방법, 개호 등에 의해 퇴직한 사원이 재취업을 희망하는 경우에 재고용하는 제도의 도입
「쿠루민 인정」은, 그 행동 계획에 정한 목표를 달성하는 등 일정한 요건을 충족한 기업을, 「바카라게임방법 서포트 기업」으로서 후생 노동 대신으로부터 받을 수 있는 것입니다.
당사는 2017년에 「쿠루민 인정」을 취득해, 이번, 양립 지원 제도의 도입이나 이용이 진행되어, 보다 높은 수준의 대처를 실시하고 있는 우량한 「바카라게임방법 서포트」기업으로서 「플래티넘 쿠루민 인정」을 받았습니다.
향후에도 계속해서 일하는 방법 개혁을 통해, 출산이나 아이를 기르는 사원이 일과 바카라게임방법의 양립을 실현할 수 있는 대처를 적극적으로 진행해 갈 것입니다. 또, 행동헌장에 내거는 「사원의 다양성, 인격, 개성을 존중함과 동시에, 안전하고 일하기 쉬운 환경을 확보해, 여유와 풍요로움을 실현한다」에 근거해, 다양한 가치관을 존중해, 사원이 능력을 최대한으로 발휘할 수 있는 직장 환경 만들기를 계속적으로 추진해 가겠습니다.