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바카라사이트 순위시의 「워크・라이프・밸런스 추진 기업」에 인증되었습니다
DEI&B워크 라이프 밸런스2026년 01월 23일
주식회사 바카라사이트는 나고야시의 「워크・라이프・밸런스 추진 기업」에 인증되었습니다. 이 인증 제도는, 동시가 워크·라이프·밸런스의 추진을 목적으로 일정한 기준을 충족한 대처를 진행하고 있는 기업등을 인증하고 있는 것으로, 인증식은 1월 22일에 시청사에서 행해졌습니다. 당사는 앞으로도 한층 더, 직원의 다양성을 존중하고, 서로 협동할 수 있는 포괄성이 있는 조직 풍토를 양성해, 직원 한사람 한사람이 가지고 있는 개성과 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있어, 「자신에게는 거처가 있다」라고 느껴지는 DEI&B※1을 추진하겠습니다.
왼쪽은 바카라사이트 순위시의 히로사와 이치로 시장, 오른쪽은 당사 바카라사이트 순위 지사 바카라사이트 순위 영업 기획부 부장의 다카하시 요스케
동시가 정하는 인증 기준에는, 다양한 일 방법·생활 방법을 선택할 수 있는 것을 목표로 한 대처나, 종업원이 건강하고 풍부한 생활을 보내기 위한 시간을 확보할 수 있는 대처 등을 실시할 수 있을까를 묻는 24의 평가 항목이 설정되어 있습니다. 만점은 50점으로, 30점 이상을 획득한 기업 등이 「워크・라이프・밸런스 추진 기업」에 인증됩니다.
회사는 2018년 창립 50주년을 계기로 다이버시티 & 인클루전과 워크 라이프 밸런스를 경영의 중요한 테마로 자리매김하여 제도 정비와 풍토 만들기를 본격화했습니다. 「사원의 다양성, 인격, 개성을 존중함과 동시에, 안전하고 일하기 쉬운 환경을 확보해, 여유와 풍부함을 실현한다」라고 하는 행동 헌장 아래, 육아·개호·치료 등과 일의 양립 지원이나 장시간 노동의 시정을 추진. 차세대 육성 지원 대책으로서 2017년에 「쿠루민」, 2020년에 「플래티넘 구루민」의 인정을 취득하고 있습니다.
■ 주요 이니셔티브
[공정한 채용·인재육성·커리어]
- · 채용의 공정성과 응모자 대응의 룰화, 인턴십의 계속 실시
- ·계층별 연수·기술 연수 등의 계획적인 실시
- ・의욕과 능력에 따라 파트 등에서 정규 전환할 수 있는 사내 제도를 정비
- · 자격 취득 지원 (축하금 및 자격 수당 지급)
[근무 시간 적정화·휴가 제도]
- ·주 1회의 노 잔업 데이, PC 자동 셧다운 등으로 장시간 노동을 억제
- · 풀타임 직원의 시간외 · 휴일 노동을 적절하게 관리
- ·연간 유급 휴가는 반나절·시간 단위로 취득 가능(시간 단위는 연간 40시간까지)
【심신의 건강·상담 체제】
- ・일하는 방법 상담 창구를 설치해, 일상의 고민・양립 상담에 응하는 사내 체제를 정비. 멘탈면에 대해서는 지주회사인 「인・꿈・기술 그룹 주식회사」에 설치된 「건강 지원실」에 상담할 수 있는 체제를 정비
[유연한 일·양립 지원]
- ・단시간 근무(5.5/6/6.5/7시간에서 선택), 시차 출근(시업 8:00~10:00에 조정), 재택 근무(육아·개호·상병 등으로 활용)
- ··가사·육아 등의 외부 서비스 활용 지원, 지역 한정 취업 등 라이프 이벤트에 따른 선택지를 준비
- ·시니어 인재의 활약 촉진(재고용 등)에 의해, 연령을 불문하고 일할 수 있는 환경을 정비
- ・플렉스 타임이나 시차 출근 등, 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있는 제도를 운용
- ・양립 지원 제도 등을 알기 쉽게 해설한 「라이프 스타일 핸드북」을 작성, 배포
[최고의 헌신]
- ・경영 메시지로서 워크・라이프・밸런스 추진을 발신해, 전사적으로 제도의 주지와 이용 촉진을 실시하고 있습니다.
■ 주석
※1 DEI&B: 다이버시티(Diversity), 에퀴티(Equity), 인클루전(Inclusion), 빌론깅(Belonging)의 약칭. 다양성, 공정성, 포괄성을 나타내는 'DE&I'의 사고방식에 종업원이 있는 그대로 스스로 주위에 받아들여져 회사에 거처가 있다고 느껴지는 상태를 나타내는 '비롱깅'이 더해진 것.
■ 관련 사이트
바카라사이트 순위시 HP “바카라사이트 순위시 워크·라이프·밸런스 추진 기업”:
회사 HP '일하는 환경 만들기':/working_environment/
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