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외부 감독 X 지속 가능성 프로모션 책임자
MineBeamitsumi의 중요성을 해결하려는 노력 (중요한 문제)

이번에는 바카라사이트 장난감중요성 검토결과적으로, 외부 이사 Matsumura, Haga 및 새로 임명 된 Katase는 외부 이사로서의 그들의 생각에 대해 질문을 받았으며, 바카라사이트 장난감의 노력에 관해 지속 가능성 프로모션 부서 책임자 인 Yoshida 감독과 의견을 교환했습니다.

먼저, 바카라사이트 장난감는 새로운 감독 Katase에게 그의 배경과 Minebea Mitsumi의 외부 감독이 된 것에 대한 열망에 대해 물어보고 싶습니다.

Katase: 저는 35 년 동안 정부와 함께 국제 무역 산업부와 경제 무역 산업부와 함께 근무했습니다. 당시에 내가 느낀 것은 일본 경제 속에서 정체되고 많은 일본 기업들이 성장하기에 충분한 활력을 잃었다는 것입니다. 이러한 맥락에서 Minebea Mitsumi는 새로운 부가 가치를 활성화하고 성장시키기위한 그녀의 태도를 매우 분명하게 제시했습니다. 바카라사이트 장난감는 그것을 유기적 (자율 성장)과 M & A를 통해 시너지 효과를 만들려고 노력하는 활기찬 회사로 인식했습니다.
에너지, 환경, 기술, 상업 및 항공 우주를 포함한 다양한 정책에 관여했습니다. 이러한 경험을 사용하여 회사가 성장하고 관리 정책에 사용할 수있는 중요한 문제를 식별 할 수 있으며, 그것이 글로벌 방향과 일치하지 않을 수 있다고 생각하면 내 의견을 제시 할 것입니다. 바카라사이트 장난감는 회사를 적극적으로 지원하고 필요한 경우 브레이크를 밀어 내면서 미래의 일본 기업의 모델로서 회사의 성공에 기여하고 싶습니다.

이번에는 중요성 검토 (중요한 문제)는 "지구 환경 문제 해결에 대한 기여"와 같은 환경 문제가 크게 증가했습니다. 특정 이니셔티브에 대해 알려주십시오.

Yoshida: 이번 회계 연도를 시작으로, 우리 회사는 QCDESS ™라는 새로운 슬로건을 설정하고 ECO (환경) 및 효율성을 중심으로하는 관리를 구현할 것입니다. 초 저렴한 가공 기술의 강점을 다른 핵심 기술과 결합함으로써 "글로벌 환경 문제 해결에 기여할 것"입니다.

Katase 이사, 이번에 검토 된 환경 문제에 대해 회사에서 기대하는 역할에 대한 귀하의 바카라사이트 장난감은 무엇입니까?

Katase: 지구 환경 문제에 대한 대응에 대한 글로벌 트렌드는 한동안 정체 된 것으로 보였지만, 더 이상 트렌드가 바뀌지 않을 것이라고 생각합니다. 이 중에서, 바카라사이트 장난감의 기술과 제품은 탄소 중립의 주요 경향을 겪고있는 것으로 여겨집니다. 예를 들어, 탄소 중립성에 대한 중요한 요소는 사회 경제적 전기화입니다. 계속해서 전기를 원한다면 키는 전기로 물건을 움직이고 센서를 제어하여 아날로그 반도체로 이동하는 베어링 및 모터입니다. 이들 각각은 그 강점을 가지고 있으며, 그것들을 결합함으로써 바카라사이트 장난감는 환경 성과를 포함하여 경쟁 우위가 매우 높습니다. 세계에 대한 일반적인 이해는 혁신이 지구 환경 문제를 해결하는 데 핵심이라는 것이 일반적인 이해이지만, 계속해서 혁신을 계속하고 새로운 기술을 빠르게 도입하는 것은 세계 환경 문제를 해결하는 데 기여할 것이라고 생각합니다.
반면에, 회사로서, 세계가 국가 차원에서 "녹색 성장 전략"을 발전 시키려고 노력하는 것처럼 제품 및 기술의 환경 기여를 제품 가치와 결합하고 성장에 대한 비전을 구현하는 것이 필수적입니다. 이를 달성하기 위해 우리는 새로운 비즈니스 모델 생성 및 표준화와 같은 시스템 활용, 제품의 우수한 환경 성능과 효과를 쉽게 보여줄 수있는 환경을 조성하고 제품 가치를 연결하는 등 비즈니스 분야 및 제품 특성에 적합한 이니셔티브를 구현하는 것이 중요하다고 생각합니다.

Director Matsumura, "글로벌 환경 문제 해결에 대한 기여"를 촉진하는 데 문제가 있습니까?

Matsumura: 파리 협약에 의해 설정된 온도 상승을 억제하기위한 목표를 달성하기위한 탄소 중립을 달성하기위한 전 세계적 경향 속에서 일본을 포함한 많은 국가들은 2050 년까지 탄소 탈탄을 달성하려는 노력을 발표했으며, 일본 정부는 또한 2030 년의 금융 활동에 대한 야심 찬 중간의 대상을 표명했다. 나는 글로벌 환경 보호에 기여 하고이 정보를 올바르게 공개하기 위해 우리의 활동의 내용을 명확히함으로써 "노력을 시각화하는 것이"매우 중요하다고 생각합니다.
바카라사이트 장난감의 노력과 관련하여 두 가지 주요 요점이 있습니다. 첫 번째 요점은 소위 녹색 제품, 환경 조정 제품의 생산 비율을 높이는 것입니다. 그렇게하려면 CO₂이해하기 쉬운 방식으로 배출 감소 효과를 보여 주면 CO₂바카라사이트 장난감는 그 어느 때보 다 배출 감소 효과의 유용성을 보여주고 고객이 녹색 제품을 채택하는 것이 중요하다고 생각합니다. 두 번째 요점은 비즈니스 활동과 관련하여 생성됩니다₂의 감소. 바카라사이트 장난감는 공동₂바카라사이트 장난감는 2021 년 3 월 말 회계 연도에 비해 2031 년 3 월까지 회계 연도까지 총 배출량을 30% 줄이기위한 목표를 설정했습니다. 앞으로, 바카라사이트 장난감는이 목표 달성 경로를 명확히해야합니다. 목표를 달성하기위한 다양한 수단의 생존력과 비용 효율성을 고려하기 위해 빠르고 상세한 것이 중요하다고 생각합니다. 바카라사이트 장난감 회사는 이미 태국의 두 주요 공장에서 대규모 태양 광 발전 시스템을 도입했으며 연간 약 4,000 톤의 CO₂배출량이 줄어들 것으로 예상되며, 바카라사이트 장난감는 다른 기지가 향후 재생 가능 에너지를 사용할 수 있기를 바랍니다.
기업 관리 목표에서 온실 가스 배출량을 명확하게 구현하는 것의 중요성이 증가하고 있습니다. 작년 8 월, 바카라사이트 장난감 회사는 TCFD 권장 사항에 대한지지를 표명했으며, 지구 온난화와 싸우기위한 노력으로 꾸준히 발전하고 있다는 외부의 호소력을 발휘했습니다. SBT (과학 기반 탈탄 화 목표 설정) 및 RE100 (100% 재생 가능 에너지를 사용하는 활동)과 같은 향후 사회적 요구가 계속 증가 할 것으로 예상됩니다. 외부 감독으로서 저는이 시점을 계속 주시하고 싶습니다.

Yoshida: 당사의 제품은 고객의 완제품입니다₂바카라사이트 장난감는 배출 감소에 큰 기여를했습니다. 또한 CO는 바카라사이트 장난감 자신의 비즈니스 활동으로 인해 방출됩니다₂를 줄이기 위해 노력함으로써, 바카라사이트 장난감는 탄소 중립을 달성하는 데 더 많은 기여를하기 위해 노력할 것입니다.

비즈니스 포트폴리오 전략의 관점에서 "사회를 지원하는 고품질 정밀 부분 생성"에 대한 의견을 알려주십시오.

Yoshida: 현재까지 사회의 변화에 ​​대응하기 위해 비즈니스 포트폴리오를 확장했습니다. 바카라사이트 장난감는 바카라사이트 장난감의 사명은 개선 된 제품 성능과 탄력적 인 공급 시스템을 통해 사회에 기여하는 것이라고 생각합니다. 바카라사이트 장난감는 경제적 합리성을 고려하면서 분산 생산 기반 네트워크를 유지하고 구축하는 것이 중요하다고 생각하여 예기치 않은 상황에서도 공급 책임을 충족시킬 수 있습니다.

Haga: 우리의 비즈니스 포트폴리오는 지속 가능한 성장의 원천입니다. 우리는 "8 스피어스"라고 부르는 핵심 사업은 매우 정확하고 초고 품질로 인해 장기적으로 경쟁 우위를 유지할 수 있다고 생각합니다.
지속 가능한 성장을위한 첫 번째 시나리오는 8 개 각각을 강화하는 것입니다. 물론 Katase가 말했듯이 이것은 유기농 및 M & A를 모두 사용하는 것과 관련이 있지만 포트폴리오 전략의 열쇠는 8 명을 우선시하는 것이라고 바카라사이트 장난감. 예를 들어, 작년에 아날로그 반도체 사업이 향후 더 확대 될 것이라는 경영 결정에 근거하여 회사의 경쟁 우위를 높이기 위해 투자 우선 순위를 높이고 작년과 올해 투자를 구현했습니다.
지속 가능한 성장을위한 두 번째 시나리오는 8 개의 비즈니스 조합을 통해 새로운 고객 가치를 창출하는 것입니다. 8 개 비즈니스는 비교적 근거가 있으며 다각화되며 서로 관련이 있으므로 비즈니스 시너지 효과를 쉽게 입증하는 것으로 생각됩니다. 또한 광범위한 고객 산업은 회사의 안정적이고 지속 가능한 성장으로 생각됩니다. 이 비즈니스 시너지 효과를 통해 바카라사이트 장난감는 새로운 고객 요구를 포착 할 수 있으며, 이는 카타제가 언급하고 제품 가치를 극대화하는 환경 기여로 이어질 것이라고 생각합니다.

투자 프로젝트바카라사이트 장난감 외부 이사로 고려해야 할 사항은 무엇입니까?

Haga: 이사회에서 고의적 인 투자 프로젝트는 비즈니스 및 고객의 포트폴리오 전략을 기반으로 명백한 우선 순위이며, 경영진이 철저히 고려된다는 인상을 받았습니다. 대규모 투자 프로젝트와 관련하여 바카라사이트 장난감는 좋은 결정을 내릴 수 있도록 정보를 미리받습니다. 궁금한 점이 있으시면 매번 저뿐만 아니라 다른 외부 감독을 확인할 기회가 있습니다.
외부 디렉터로서 투자 결정을 내릴 때, 나는 그것이 중간 내지 장기 전략, 지속 가능한 성장에 대한 기여, 기업 가치 증가, 그리고 투자 후 시너지를 기대하는 사업 계획이 확립되는지 여부를 확인했습니다. 모든 투자에는 항상 위험이 필요하므로 위험이 없기 때문에 브레이크를 누르거나 위험이 없기 때문에 가속기를 압박하기 때문에 투자 기회를 간과 할 수 있습니다. 위험을 이해하고 위험 감소 조치가 합리적이라면 동의 할 수 있지만 반면에 위험이 충분히 확인되지 않으면 내 의견을 제시 할 것입니다. 나는 나뿐만 아니라 다른 외부 이사들도 같은 관점 에서이 진술을했다고 바카라사이트 장난감.

지속 가능한 성장을 달성하기 위해 비즈니스 포트폴리오를 검토하는 것에 대해 어떻게 바카라사이트 장난감하십니까?

Haga: 비즈니스 포트폴리오 재구성시기와 관련하여 외부 환경에 큰 변화가있는 경우 재구성해야 할 필요성이 증가합니다.
현재 바카라사이트 장난감 회사는 8 개의 스피어의 핵심 사업에 중점을 두므로 특정 문제가 없다고 생각합니다. 그러나이 8 개의 창이 지속될 것이라고 가정하는 것은 위험입니다. 당분간 대체되지 않을 것이라는 가정이 있더라도 외부 환경의 변화의 징후를 감지하기 위해 지속적인 노력을 계속해야한다고 생각합니다.

Katase 감독, 비즈니스 우선 순위에 대한 당신의 바카라사이트 장난감은 무엇입니까?

Katase: Haga-San에서 언급했듯이 기본 원칙은 8 개의 창을 강화하는 것입니다. 8 개의 스피어는 각각 유기농과 M & A를 결합하여 지속적으로 성장하려고합니다. 바카라사이트 장난감의 힘은 바카라사이트 장난감가 M & A를 통해 새로운 외부 아이디어와 기술과 훌륭한 인재를 회사 전체에 성공적으로 통합하고 1+1에서 2로 증가 할 수있는 노하우를 가지고 있다고 생각합니다. 대통령의 리더십하에 바카라사이트 장난감는 명확한 목표를 공유하고 함께 일하는 기업 문화를 기반으로하며, 바카라사이트 장난감가 계속해서 바카라사이트 장난감는 계속해서 독특한 회사로 성장할 수 있다고 믿습니다. 나는 일본 기업들이 계속 재구성되고 통합 될 것이라고 믿지만, 바카라사이트 장난감의 큰 강점은 M & A를 통해 얻은 관리 자원을 성공적으로 통합하면서 비즈니스 포트폴리오를 강화할 수 있다는 것입니다.

사회를 지원하는 고품질 정밀 부분의 생성과 관련하여 바카라사이트 장난감가 응답해야 할 것이 있습니까?

Katase: 현재 반도체 부족은 자동차 산업 및 반도체 사용자 인 기타 산업의 영향을 크게 받고 있습니다. 또한 "공급망 탄력성"*이라는 개념은 공급망을 포함하여 위험 관리의 중요성에 대한 세계적인 인정이되었으며 정부와 민간 부문 간의 노력이 이루어졌습니다. 고객의 안정적인 공급 요청이 점점 엄격 해짐에 따라 경영진이 회사가 적절하게 대응하는지 여부와이를 충족시킬 시스템을 수립하기 위해 설립되었는지 여부를 지속적으로 검토하고 해결하는 것이 매우 중요한 문제라고 생각합니다.

* 공급망 탄력성 : 공급망 위험에 대응합니다 (비상 사태에 미치는 영향을 최소화바카라사이트 장난감 비즈니스 연속성을 높이기위한 탄력성 보장

Yoshida: 우리는 경영진이 자신의 전략과 방향을 제대로 인식하고 특정 이니셔티브를 발전시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 비즈니스 도메인을 확장하면 인접한 지역의 강점을 활용하거나 시너지가 예상되는 지역에서 개발할 수 있습니다. 또한 "조정"을 홍보하기 위해서는 비즈니스 부서를 넘어서는 이니셔티브를 구현하는 것이 중요하며,이를 수행 할 수있는 최고 경영진의 관리 기능을 개선하고 조직 간 상호 작용을 촉진 할 수있는 시스템을 만들 수 있습니다.
대통령의 강력한 리더십하에, 바카라사이트 장난감는 매트릭스 조직을 효율적으로 관리하고 수직 및 수평 위치를 결합하고 지적한 전략 및 제품 가치의 최대화로 이어질 것입니다.

중요성에 대해 어떻게 생각하는지 알려주세요 : "직원 권력을 극대화하십시오."

Yoshida: 지금까지 두 가지 물질을 실현하는 데 인적 자본의 향상이 필수적입니다. 예를 들어, AI 및 DX와 같은 광범위한 전문 지식이 필요한 직책은 사내 프로모션으로 제한되지 않지만 광범위한 외부 인재를 모집하고 있습니다. 1972 년 이래 바카라사이트 장난감 회사는 미국과 싱가포르로 확장되었으며 그 이후로 해외 직원의 비율이 높은 동남아시아로 확장했습니다. 글로벌 운영으로서 다양성 및 기타 문제가 관리 문제로 해결되었습니다.
바카라사이트 장난감는 관리 정책과 고객 요구를 고려할 것이며 인적 자원 강화의 중요성에 따라 이러한 이니셔티브를 더욱 향상시킬 것입니다.

Director Matsumura, 바카라사이트 장난감가 전 세계적으로 비즈니스를 확장 할 때 연합의 감각에 대해 어떻게 생각하십니까?

Matsumura: 모든 직원이 글로벌 비즈니스 개발에서 통일성으로 기업 가치를 높이려면 기업 철학에 따라 인식을 공유하는 것이 중요하다고 생각합니다. 내가 방문한 동남아시아 기지 각각에서 각 현지 직원들은 바카라사이트 장난감의 경영 철학과 회사의 모토를 볼 수 있었으며, 이것이 해외 직원들에게 동기 부여가 증가했음을 깨달았습니다. 또한 모든 직원이 회사에 자부심을 공유하여 그룹 내에서 통일성을 키울 수 있다고 생각합니다.
반면에, 바카라사이트 장난감는 바카라사이트 장난감의 힘은 세계 인적 자원으로 훈련 된 일본인 직원이 전 세계 여러 지역에서 활동하고 있다고 생각합니다. 바카라사이트 장난감의 글로벌 인재는 열정과 호기심과 자기 개념을 가진 사람으로 자리 매김하고, 제조의 기초를 배우고, 글로벌 관점에서 생각하며, 도전의 정신으로 행동합니다. 철저한 훈련 후 전 세계적으로 일할 수있는 기회를 직원에게 제공함으로써, 나는 세계 인재가 점차 높은 능력으로 성장했다고 생각합니다. 또한 더 많은 여성들이 해외 기지에서 일하고 있다는 것을 매우 기쁘게 생각합니다.
지금까지 국제 경제에 관한 연구에 참여해 왔기 때문에 글로벌 관점에서 그룹의 관리를 면밀히 모니터링하고 있습니다. 동남아시아의 기지를 검사하는 동안 일본 외국인과 현지 직원의 관계가 매우 잘 진행되고 있다고 바카라사이트 장난감했습니다. 글로벌 인적 자원 개발에 대한 조언을 계속 제공하고 싶습니다.

다양성과 포용에 대한 당신의 바카라사이트 장난감은 무엇입니까?

Matsumura: 여성의 적극적인 참여 프로모션 프로젝트는 지난 9 월에 시작되었으며 12 월에 다양성 세미나가 온라인으로 열렸습니다. 세미나의 목적은 여성의 사회 참여를 촉진하기 위해 인식과 문화감을 키우는 것이 었습니다. 강의에서 나는 주로 다양성의 영향, 즉 인적 자원의 결합 된 강점을 활성화하는 긍정적 인 영향과 결합 된 강점을 달성하기위한 조치에 대해 주로 이야기했으며, 직원과 여성의 다양한 반응에 깊은 인상을 받았습니다. 이 프로젝트의 활동은 순조롭게 진행되고 있으며 결과 중 하나가 "Eruboshi"의 최고 순위로 인식되었다고 생각합니다. 인증을 얻는 것은 회사의 사회적 명성을 높일뿐만 아니라 이해 관계자에게 호소 할 것으로 예상됩니다. 또한 채용 활동에 중대한 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.
그러나 "Eruboshi"의 최고 수준 인증은 통과 지점이며 추가 개선이 필요합니다. 예를 들어, 일본의 여성 관리자 비율은 업계 평균보다 낮습니다. 나는 여성을 모집하는 여성의 비율을 높이고 여성이 기회를 얻을 수있는 기회를 넓히기 위해 먼저 노력하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 과거의 활동을 통해 많은 여성 직원들이 회사의 성장에 크게 기여하기를 희망하고 있다고 생각합니다. 반면에, 일과 보육의 균형을 맞추기 위해 고군분투하는 특정 수의 여성 직원도 있습니다. 네트워크는 동일한 문제에 직면 한 직원 간의 의견을 교환하는 데 설립되고 효과적입니다. 이러한 네트워크를 지속적으로 사용할 수 있도록 효율적인 시스템을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다.
사회에 여성의 참여를 촉진하는 것 외에도, 바카라사이트 장난감는 성별이나 국적에 관계없이 광범위한 직원이 자신의 능력을 극대화 할 수 있도록 모든 직원이 근무하기 쉬운 직장을 만드는 것을 목표로해야합니다. 다양성을 향상시키는 것은 비즈니스 아이디어와 회사 전략에 긍정적 인 영향을 미칠 것이라고 생각합니다. 이를 위해 직원들이 직원이 직면 한 문제를 각각의 위치에서 해결하기 위해 노력해야하며, 도전은 더 나은 작업 환경을 만들기 위해 상세하게 대응하는 것입니다.

이사 Haga, "직원의 강점을 극대화하기 위해 조치를 취해야 할 것이 있습니까?

Haga: 바카라사이트 장난감의 특성 중 하나는 해외 직원 비율이 90%, 직원 약 10 만 명이 있다는 것입니다. 이 비즈니스 규모는 강점이지만,이 크게 증가하면 본사에서보기 어려운 영역을 만들고 규정 준수 위험에 대한 우려가 있습니다. 바카라사이트 장난감는 사이트에서 일어나는 일을 올바르게 이해하기 위해 비즈니스 위치별로 동기 부여 조사를 수행 할 필요성을 느낍니다. 동기 부여가 줄어드면 위험이 분명해지기 때문에 각 비즈니스 위치에 대한 동기 부여의 변화를 정기적으로 점검하여 준수 위험을 미리 피할 수 있습니다. 또한 직원이 각 비즈니스에서 강점을 극대화 할 수 있는지 확인하는 데 도움이됩니다.
또한 젊은 세대가 자신의 힘을 입증하고 비즈니스에 반영 할 수있는 방법을 고려해야한다고 바카라사이트 장난감. 나는 젊은 세대의 이러한 아이디어를 사용하는 것이 Katase가 언급 한 혁신에 중요 할 것이라고 바카라사이트 장난감.

Yoshida: 대통령은 또한 프로젝트에 참여했으며 현재 포괄적 인 방식으로 인사 시스템을 검토하고 있습니다. 모든 연령대의 사람들, 성별 및 국적의 사람들이 일할 수있는 기회를 창출하고, 중간에서 장기적인 개발 및 선택을 검토함으로써, 바카라사이트 장난감는 직원들이 자신의 능력을 극대화하여 지속 가능한 성장을 초래할 수있는 환경을 조성 할 것입니다.

Minebeamitsumi의 외부 감독은 전문 지식과 고급 경험을 활용바카라사이트 장난감 있으며 외부 가치와 글로벌 트렌드에 비추어 중요성에 대한 헌신을 면밀히 모니터링바카라사이트 장난감 있습니다.
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