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인테리어 인터뷰

2018 년 6 월, 우리 실시간-바카라사이트는 3 인 이사로 구성되었습니다.
이번에는 우리 실시간-바카라사이트의 거버넌스 강화에 관여 한 Murakami Mitsukuni와 경영진으로 임명 된 Matsumura Atsuko 씨는 실시간-바카라사이트의 실시간-바카라사이트 문화와 인상, 외부 이사가 요구하는 역할 및 영역에 대한 솔직한 의견을 교환했습니다.

Minebeamitsumi의 기업 문화 및 인상

Matsumura: 그는 2018 년 6 월에 막 임명되었으며 실시간-바카라사이트 전체의 속도에 매우 놀랐습니다. 우리 실시간-바카라사이트는 전 세계 고객과 제조 기반을 확대했으며 그에 직면 한 다양한 과제에 매우 빠르게 대응하고 있습니다. 또한 제조 실시간-바카라사이트로서 상당한 책임을 맡고 있다는 인식을 바탕 으로이 제품의 가혹함을 보여줍니다. 또한 목적의 감각과 실시간-바카라사이트의 목표가 직원들과 명확하게 공유된다는 인상을받습니다. 기업 슬로건은 직원들에 의해 동기를 부여하는 이해하기 쉬운 언어로 직원들에게도 제공되며, 나는 그들이 정말 훌륭하다고 생각합니다.

Murakami: 당신이 옳다고 생각합니다. 저는 "기술 기능", "글로벌 관리", "리더십 및 속도"및 "M & A"라는 네 가지 키워드를 통해 회사의 특성을보고 있습니다. 플래그십 미니어처 및 소규모 직경 볼 베어링을 포함한 모든 제품은 업계에 없어서는 안될 "기술적 기능"의 높은 수준으로이를 가능하게합니다. "Global Management"는 해외 기지에서 이러한 제품을 제조하여 전 세계에 공급합니다. 그리고 이것을 주도하는 것은 관리의 강력한 "리더십과 속도"입니다.
나는 목적 감각을 공유하는 것도 "리더십"의 증거로 볼 수 있다고 생각합니다. 구체적으로, 최고 경영진은 정기적으로 모든 직원에게 메시지를 보내고 투자자와 직접 대화를 나누고 회사 내부와 외부의 회사 과정을 명확하게 표시한다고 생각합니다.

Matsumura: 경영진이 자신의 말로 측정의 목적과 효과를 설명하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 우리 실시간-바카라사이트는 올해 IFRS (International Accounting Standards)로 이동할 것이며,이 결정에 대한 배경은 직원들에게 완전히 전달되었으며,이 축적은 우리가 기업 문화로서 인식을 공유하는 데 도움이되었다고 생각합니다.

Murakami: 동의합니다. IFRS로의 전환과 관련하여, 우리는 많은 국가 간 M & A를 수행하는 글로벌 실시간-바카라사이트의 자연으로 받아들입니다. 방금 언급 한 관리 팀의 커뮤니케이션 및 커뮤니케이션 기술 외에도 열정과 마력 (LOL)이 매우 높다고 생각합니다.

Matsumura: 실시간-바카라사이트를 더욱 발전시키기 위해서는 더 많은 다양성이 우리에게 중요하다고 생각합니다. 우리 실시간-바카라사이트는 글로벌 실시간-바카라사이트로서 인종이나 국적에 관계없이 다양성에 따라 인적 자원 능력을 강화하는 것을 목표로하며, 계속 소중히 여기기를 바랍니다. 또한 저는 실시간-바카라사이트의 여성 감독으로 처음 임명 된 것이며, 이것이 미래에 여성의 성공 추세를 가속화하기를 바랍니다.

Murakami: 맞습니다. "다양성"은 또한 우리의 기업 문화 중 하나입니다. 외부 이사의 수는 3 명으로 다양했습니다. 또한 두 명의 외국인이 임원으로 임명되었으며 여성을 포함한 여러 국가의 우수한 외국 직원이 우리 그룹 및 자회사의 임원으로 임명되었습니다. 글로벌 회사로서, 그들이 다양하다는 것이 자연 스럽다는 입장을 취하지 않았다면, 그들은이 정도까지 성장하지 않았으며 향후 개발에 중요 할 것입니다.

거버넌스 시스템

Murakami: 외부 이사에게 필요한 역할은 견고한 거버넌스가 스며 들어 있는지 모니터링하는 것입니다. 거버넌스에는 두 가지 측면이 있습니다. 하나는 법률 및 규정을 준수하는 거버넌스입니다. 다른 하나는 공격적인 거버넌스이며, 이는 기업 가치를 향상시키기위한 관리 결정 프로세스를 확인하는 기능입니다. 나는이 두 실시간-바카라사이트가 우리 실시간-바카라사이트에서 제대로 작동한다고 생각합니다. 실제로, 이사회는 풍부한 자료를 준비했으며 적절하게 조직되고 설명됩니다. 주저없이 관리 결정을 장려하는 질문이나 의견에 대해 공개적으로 말할 수있는 분위기가 있습니다.

Matsumura: 조직에 견고한 거버넌스 시스템이 있다는 인상을 받았습니다. 나는 취임 한 이후 이미 이사회에 여러 번 참석했으며 의도적으로 충분한 시간이 걸렸으며 실시간-바카라사이트 외부의 사람들에게는 이해하기가 매우 쉬웠습니다.

Murakami: "경영 투명성"의 관점에서 진행 상황을 확인하고 수정하기위한 계획의 공식에서 PDCA 프로그램을 운영하기 위해 회계 연도 말과 회계 연도에 진행되는 회계 연도에는 외부 임원을 포함하여 전 세계 200 명 이상의 경영진과 관리자와 함께 회의가 열릴 것입니다. 이 장소는 일본에 국한되지 않고 태국, 필리핀 및 캄보디아와 같은 해외 기지에서도 제한됩니다. 그것은 며칠에 걸쳐 다양한 국적의 집중적 인 토론을 가진 사람들과 함께 진정으로 세계적이며, 경영진은 이에 대한 응답으로 정책을 명확하게 밝히고 회의는 정말 인상적입니다. 그리고 결국 그것을 함께 제공하는 경영 리더십도 놀랍습니다. 나는 우리의 방향이 이러한 과정과 분야의 감각과의 철저한 토론을 통해 형성 될 것이라고 생각합니다. 또한이 과정을 통해 향후 이사회 회의는 일반적인 이해와 이해를 바탕으로 유익한 토론을 할 수 있습니다.

Matsumura: 외부 책임자로서 저는 일반적으로 실시간-바카라사이트를 이해할 책임이 있으며 사람들이 다양한 사람들과 의견을 교환 할 수있는 기회를 만들고 싶습니다. 거버넌스 시스템의 관점에서, 나는 양심에 근거한 공정하고 공정한 관점에서 평가와 권장 사항을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. 관리 관행은 내부 이사가 처리하므로 일반 주주의 관점과 위치에서 경영진에 참여할 수 있기를 바랍니다.

Murakami: 그렇습니다. 실시간-바카라사이트가 어떤 방향으로 이동하고 있는지에 대한 전반적인 감각을 명확하게 이해하기 위해 정보에 적극적으로 액세스하고 싶습니다. 우리는 또한 감사 및 감독위원회 및 회계 감사관과 협력하여 정기 연락 회의를 개최하지만 이제 3 명의 외부 이사가 있기 때문에 긴밀한 협업 및 정보 공유 방법을 가질 수 있다고 생각합니다.

지속 가능한 성장을 향한

Matsumura: 지속 가능한 성장을 향한 중요한 것은 세계에 없어서는 안될 제품을 계속 개발하고 매일 연구 및 개발에 열심히 노력하며 "기술적 능력"을 활용하는 것입니다. 또한 외부 감독으로서 저는 다양한 이해 관계자를 주시하고 싶습니다. 구체적으로, 우리는 물과 공기 정화 및 지구 온난화 가스 퇴치와 같은 환경 적 고려 사항도 특히이 지역에 기여하는 것과 같은 개발 도상국에서 중요한 요소가 될 것이라고 생각합니다. 우리는 우리 회사가 그와 관련하여 꽤 진보하고 있다고 생각하지만, 우리는 추가 개선을 추구하기 위해 최선을 다할 것입니다.

Murakami: 당신은 맞습니다. 이것이 "ESG"관리의 중요성입니다.
우리의 지속 가능한 성장의 기초는 다양한 이해 관계자의 신뢰를 얻는 것이며,이를 수행하기 위해서는 환경, 사회 및 거버넌스를 고려하는 경영진이 강조되어야한다고 생각합니다. 그런 의미에서, 우리의 최근 신제품 (Saliot, Bed Sensor System 및 Smart City Solutions)은 에너지 소비 및 환경 영향을 줄이는 데 기여하며 "ESG"의 관리 철학을 구현하는 제품이라고 할 수 있습니다. 이해 당사자들에게주의를 기울이는 측면에서, 나는 사회가 다른 사람이 필요로하는 제품을 개발하는 것이 회사의 지속적인 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다.
또한 기업 문화와 노하우를 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다. 2017 년 Mitsumi Electric과 그룹의 비즈니스 통합은 훨씬 더 커졌습니다. M & A에 대한 경험을 통해 배운 당사자 이후의 통합 기술은 비즈니스 성과와 조화 및 두 실시간-바카라사이트의 조화 및 통합의 단기 개선을 달성했습니다.

Matsumura: 이러한 사실을 이해 관계자에게 철저히 설명하는 것이 중요합니다.

Murakami: 예. 우리는 경영진이 이해 관계자와의 대화에 확고하게 참여하고 있으며, 투명한 관리, 즉 이해 관계자가 이해하기 쉬운 실시간-바카라사이트인지 확인하기 위해 계속 모니터링하고자합니다. 공격적인 거버넌스를 보장하기 위해, 우리는 논의에 대한 관리 위험이 제대로 제기되는지주의를 기울이고 싶습니다. 관리 결정에는 위험이 포함되지만 이러한 위험에 직면하고 합리적인 결정을 내리기 위해서는 외부 이사도 관리 팀을 추진하여 위험 테이커를 장려하기 위해 이사회 구성원의 일원이되어야하며,이 역할이 중요하다고 생각합니다.

Matsumura: 글로벌 실시간-바카라사이트로서 강점을 사용하여 경영진을 더욱 향상시키기 위해 광범위한 관점에서 내 의견을 제시하고 싶습니다. 우리는 자신의 눈으로 다양한 기지와 사이트를 살펴볼 것이며, 분석, 조사, 평가 및 권장 사항에 연결하여 이해 관계자의 기대를 충족시키기 위해 계속 노력할 것입니다.

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