2024 년 5 월 10 일

장교 보상 시스템의 개정 통지 및 이사를위한 성능 연결 재고 보상 시스템의 부분 변경 및 지속

바카라 사이트. (이하 "회사")는 오늘 개최 된 이사회 회의에서 장교 보상 시스템을 개정하기 위해 해결되었습니다. 2020 년부터 이사 (외부 이사 제외)를 위해 소개 된 성과-연결된 주식 보상 시스템 (이하 "시스템")의 지속 및 부분 개정에 관한 제안 (이하 "제안")에 관한 제안 ( "제안")은 주주들의 78 번째 일반 회의에 제출 될 예정이다. 다음과 같이 장교 보상 시스템에 대한 개정 내용으로 해상도를 발표합니다.

i. 장교 보상 시스템의 개정

1. 장교 보상 시스템의 개정 목적 및 경찰 보상 시스템에 대한 기본 원칙

(1) 개정의 목적

경찰 보상 시스템의 개정은 이번에는 경찰 보상 지표를 경영 지표에 대한 평가 지표를 경영 지표에 연결하여 2029 년 3 월 2.5 번의 총액을 달성하기 위해 경찰 보상 지표를 관리 지표와 연결함으로써 기업 가치의 기여의 의지와 실현 감각을 더욱 강화하는 것을 목표로합니다. 대상.
이번에는 임원 보상 시스템의 개정은 지명 및 보상위원회와상의하여 대다수 외부 이사로 구성되어 있으며위원회 보고서의 결과를 바탕으로 이사회에 의해 결정되었습니다.

(2) 임원 보상 시스템의 기본 원칙

개정에 비추어 이번에는 경찰 보상 시스템이 이번에는 다음과 같은 "경찰 보상 시스템에 대한 기본 원칙"을 확립했습니다.

i. 개별 이사의 잠재력과 중간 기업에서 장기적으로 기업 가치의 지속 가능한 증가를 이끌어내는 높은 인센티브 효과를 실현하는 균형 잡힌 시스템

II. 재능있는 국내 및 해외 직원을 유치하는 데 경쟁력이있는 수준의 보상을 목표로하며 미래 관리 팀의 일원이되기 위해 회사 직원에게 끌 수 있습니다

iii. 주주, 투자자 및 기타 이해 관계자에 대한 책임을 충족시키는 데 투명성, 공정성 및 합리성을 보장하는 적절한 프레임 워크

2. 장교 보상 시스템의 개요

(1) 단기 성능 연결 보상 (보너스)의 부분 변경

연도의 통합 이익 달성 수준에 따라 계산 된 기본 지불 금액은 통합 순 매출 성장의 달성 수준에 따라 추가되거나 차감되며, 바카라 카드카운팅 주가 성과는 Nikkei 주식 평균 및 재정 주식의 시장 자본화와 비교하여 금속 연도의 시장 자본에 비해 8%의 운영에 따라 추가됩니다. 10% 운영 소득 마진의 현재 관리 지표를 달성하기 위해 회사는 9%의 영업 소득 마진과 10% 운영 소득 마진을 달성하기위한 추가 목표를 설정할 것입니다.

(2) 성능 연결 재고 보상의 부분 변경

연도의 통합 이익 달성 수준에 의해 계산 된 기본 지불 금액은 개인의 기여 평가 수준 (ESG 및 기타 이니셔티브의 결과를 포함한 질적 평가)에 따라 추가되거나 빼냅니다. 그러나 시스템은 통합 관리 지표와 연결된 정량적 평가 지표의 달성에 따라 기본 지불 금액이 추가되거나 차감되는 시스템으로 변경됩니다. 설정해야 할 새로운 평가 지표는 다음과 같습니다.

(3) 중간 내지 장기 성과 연결 보상 (현금/주식)의 확립

새로운 시스템은 현재 시스템에 2 조 2 천만 엔, 운영 소득에서 2,500 억 엔의 구동 원으로 추가 될 것입니다. 2029 년 3 월까지 회계 연도에 달성 될 목표는 다음과 같습니다.

중간 장기 성과 연결 보상은 현금 또는 주식으로 부여됩니다. 그러나 원칙적으로 주식은 회사의 주식 수를 회사의 "이사를위한 주식 소유 지침"에서 요구하는 수준에서 보유하지 않는 이사에게 부여됩니다.^(*2).

• (*1) 파리 협약에 따른 과학 기반 목표 (SBT)의 목표로서 회사는 2021 년 3 월에 비해 GHG (SCOPE1-2)의 42% 감소를 발표했으며,이 목표의 달성은 전년 대비 5% 이상의 감소를 실현해야합니다.
• (*2)이사를위한 주식 소유권 가이드 라인

3. 개정 날짜 (유효 날짜)

2024 년 7 월 1 일
이것은 2024 년 6 월 27 일에 개최 될 예정인 78 번째 일반 주주 총회에서 승인을 받아야합니다.

참조 : 장교 보상 시스템 등의 평가 지표 개정 전후의 비교

ⅱ. 이사를위한 성능 연결 재고 보상 시스템의 부분 변경 및 연속

1. 시스템의 부분 변경

회사는 2020 년 6 월 26 일에 열린 제 74 차 일반 주주 총회 결의안을 기반으로 시스템을 도입하여 현재까지이를 운영했습니다. 목적은 이사의 보상과 바카라 카드카운팅 비즈니스 성과 및 주식 가치 사이의 연관성을 더욱 명확하게하고 주주와 관련된 이점과 위험을 주주들과 공유함으로써 바카라 카드카운팅 성과를 향상시키고 중간 기업에 대한 기업 가치를 향상시키는 데 기여할 필요성에 대한 이사들 사이에서 인식을 높이는 것입니다.
시스템에 따라 개요에 따라 회사의 주식 중 다수는 회사가 각 이사에게 부여하는 지점의 수와 동등한 관련 신탁을 통해 각 이사에게 전달됩니다. 현재, I) 회사는 성과에 대한 각 감독의 기여도 등을 부여 할 수있는 표준에 대한 포인트에 대한 포인트를 부여합니다. 위에서 언급 한 임원 보상 시스템에 대한 위에서 언급 한 개정은 두 가지 유형의 포인트를 부여 할 것입니다 : I ')는 통합 관리 지표의 성취도가 표준을 허가 한 표준에 대한 정량적 평가 지표의 정도를 부여 할 것입니다. 및 ii) 정량적 평가 지표의 중간 내지 장기 전이가 지점을 부여하기위한 표준 인 지점 (이하 "B. 새로 확립 된 표준"). 또한, 관련 포인트를 부여하는 관련 방법의 변화와 함께, 회사는 회의의 주주들이 회사가 기여 할 최대의 자금을 인상하여 회사의 주식의 취득 및 이사들에게 부여 할 최대의 포인트를 자금으로 기부 할 최대의 금액을 인상함으로써 시스템의 이사에게 전달 될 최대 주식을 늘릴 것을 요청할 것입니다.
시스템의 부분 변경의 주요 내용은 다음과 같습니다.

• (*1)는 시스템 (현재)에 따른 "성능 연결 재고 보상"에 해당합니다.
• (*2)는 새로 확립 된 "중간 ~ 장기 성능 연결 보상 (현금/주식)"에 해당합니다. 대표 이사, 회장 및 대표 이사에게 새로 설립 된 표준에 대한 보상은 현금으로 별도로 지불됩니다.

2. 시스템 개요

(1) 시스템 구조

위에서 설명한대로, 회사는 회사의 주식을 인수하기 위해 신탁 (이미 설립; "신탁")을 통해 현금을 지불하여 시스템을 설정합니다. 신탁을 통해 회사의 이사는 그들에게 부여 된 포인트와 동등한 많은 회사의 주식을 부여받을 것입니다.
원칙적으로, 바카라 카드카운팅 주식은 이사의 은퇴시 부여됩니다.

시스템 구조 개요

• i) 이사회 회의에서 회사는 이사를위한 주식 보조금 규정을 수립 할 것입니다 (이번에는 회사는 이사회의 해결을 통해 이전에 확립 된 규정을 개정 할 계획입니다).
• ii) 2020 년 7 월 13 일에 이미 특정 요구 사항을 충족하는 이사의 수혜자로 이미 설립 된 신탁과 관련하여, 회사는 신탁 용어를 확장하고 추가 기부금 (추가 신탁)을 확장 할 것입니다 (추가 신탁)는 시스템에 따라 이사들에게 필요한 바카라 카드카운팅 인수에 필요한 바카라 카드카운팅 주식과 동등한 금액을 기부 할 것입니다.
• iii) 관리위원회는 위의 II에 따라 회사가 추가로 저지른 돈을 포함시키기 전에 신탁에 남아있는 돈을 포함시키기 전에 (추가 신탁에 남아있는 돈을 포함) (자금을 추가로 획득 할 것으로 예상되는 바카라 카드카운팅 주식을 획득 할 것으로 예상되는 바카라 카드카운팅 주식을 취득 할 것으로 예상됩니다. 오프 플로어 거래)).
• iv) 신탁 관리자 (회사 및 그 임원들과 무관 해야하는)는 신탁 기간 동안 주식 보조금 규정 대상이되고 수탁자를 감독하기 위해 수원의 이익을 보호하기 위해 설립되어야한다. 신탁 관리자의 회사 주식과 관련하여, 신탁 관리자는 관리위원회에게 보컬 권리를 행사하지 말라고 지시해야하며, 수탁자는 그러한 지시에 따라 신탁 용어 전체에 걸쳐 보컬 권리를 행사하지 않아야합니다.
• V) 주식 보조금 규정에 따르면 회사는 이사에게 포인트를 부여 할 것입니다.
• vi) 주식 보조금 규정에 명시된 요구 사항을 충족 한 이사와 신탁과 관련된 신탁 계약은 신탁에 대한 유익한이자를 획득하고 신탁으로 부여 된 요점에 따라 관리위원회의 보조금을받습니다. 주식 보조금 규정과 신탁 계약에 명시된 특정 이유가있는 경우, 부여 할 회사 주식의 일부는 주식 시장에 매각되어 돈이 부여됩니다.

신탁 종료시 신탁의 잔여 자산 중에서, 바카라 카드카운팅 모든 주식은 회사가 무료로 취득한 후 이사회의 결의로 은퇴 할 예정입니다.
또한, 회사는 공유 보조금 규정 및 신탁 계약을 미리 규정함으로써 회사 이사에 관심이없는 특정 공공 이익 프로모션 회사에 신탁의 잔여 자산에서 일정 금액의 돈을 기부 할 계획입니다.
Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited는 시스템에 따른 수탁자로서, 신탁 자산의 관리를 양육권 은행, 일본, Ltd.에 투입 할 것입니다.

(2) 신탁을위한 신뢰에 대한 돈

회의에서 제안의 승인을 얻는 데 따라, 회사는 아래 (6)에 따라 보조금에 합리적으로 필요한 바카라 카드카운팅 주식 수를 획득하는 데 신탁에 필요한 자금으로 신탁을 추가로 신뢰합니다. 아래 (5)에 설명 된 바와 같이, 신탁은 신탁의 돈을 사용하여 바카라 카드카운팅 주식을 취득 할 것입니다 (위에서 설명한대로 회사가 추가로 저지른 돈과 추가 신탁 이전의 신탁에 남아있는 돈 포함).
Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited는 시스템에 따라 수탁자로서 일본 양육권 은행에 신탁 자산을 관리 할 것입니다.

(3) 기간 및 신뢰 용어

변경 후 시스템에 따른 주식 보상은 2025 년 3 월 31 일부터 2027 년 3 월 31 일에 끝나는 회계 연도까지 (이하 "기간") (그러나 그 기간이 아래 (4)에 설명 된대로 연장 될 수 있음).
또한, 확립 된 신탁의 신탁 기간은 2027 년 7 월 말까지 확대 될 것입니다 (예정). 그러나 아래 (4)에 설명 된 바와 같이, 신탁 용어는 추가로 확장 될 수 있습니다.

(4) 주식 취득을위한 기금으로 신탁에 기여할 최대 신탁 금액

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참고 : 회사가 실제로 신탁을 추가로 저자하는 돈은 신탁 수수료 및 신탁 관리자 비용을 포함한 바카라 카드카운팅 주식 및 예상 필요한 비용을 신청하기위한 Priore 진영의 합이 될 것입니다.

이사회의 결의에 따라 회사는 최대 5 년의 회계 연도를 연장 할 수 있으며, 따라서 신탁 기간을 더 확장하여 시스템을 계속 확장 할 수 있습니다 (신탁과 동일한 목적으로 신탁 용어로 신탁 자산을 전송하여 신탁 용어를 효과적으로 확장 함). 이러한 경우, 회사는 시스템의 이사에게 배송을 위해 바카라 카드카운팅 주식을 취득하는 데 필요한 자금을 확보하기 위해 장기간 연장 기간 동안 회계 연도의 수를 3 억 2 천만 엔을 곱하여 계산 된 금액을 신뢰에 추가로 신뢰하며 (6)에 설명 된대로 포인트와 바카라 카드카운팅 주식을 계속 보조 할 것입니다.
기간이 위에서 설명한대로 연장되지 않으면 시스템을 중단하고 바카라 카드카운팅 부여 포인트가 신탁 기간이 만료 될 때 서비스가 계속 유지되면 해당 이사의 퇴직시 바카라 카드카운팅 배송이 완료 될 때까지 연장 될 수 있습니다.

(5) 신탁 등의 회사 주식 취득 방법

신탁에 의한 회사 주식의 취득은 회사 또는 주식 시장에서 보물 주식을 처분함으로써 이루어질 계획입니다. 취득 방법의 세부 사항은 회의 결의 후 결정 및 공개됩니다.
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(6) 이사에게 제공되는 바카라 카드카운팅 주식 수를 계산하는 방법 및 최대 금액

i) 이사에게 포인트를 부여하는 방법

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이사에게 각 회계 연도에 부여 된 총 포인트 수는 160,000을 초과하지 않습니다.

ii) 부여 된 포인트에 해당하는 바카라 카드카운팅 주식 배달

이사는 아래 III의 절차에 따라 아래 I)의 지점 수에 해당하는 바카라 카드카운팅 주식을받습니다. 그러나 국장이 개인적인 이유로 은퇴하는 경우, 해당 지점까지 부여 된 포인트의 전부 또는 일부는 몰수되며, 몰수 포인트에 해당하는 바카라 카드카운팅 주식은 이사에게 전달되지 않습니다.
한 지점은 바카라 카드카운팅 한 부분과 같습니다. 그러나 주식 분할 또는 주식 통합과 같은 바카라 카드카운팅 주식 수를 합리적으로 조정하는 것이 합리적으로 간주되는 경우, 지점 당 바카라 카드카운팅 주식 수는 그러한 주식 분할 또는 공유 통합 등에 따라 조정됩니다.

iii) 바카라 카드카운팅 주식 배송 이사에게

신탁은 원칙적으로, II) 위의 위의 퇴직시 위의 수혜자 결정 절차에 따라 바카라 카드카운팅 주식을 이사에게 전달할 것입니다.
그러나 회사 주식의 특정 비율은 신탁 내에서 판매를 통해 판매를 통해 현금으로 전환 될 수 있습니다. 회사는 소스 지불과 같은 세금 납부에 자금을 지원하기 위해 소스에서 결정을 내릴 수 있으며, 이사에 대한 지불은 바카라 카드카운팅 주식 대신에 현금을 지불합니다. 신탁의 주식이 현금으로 전환되는 경우, 특히 입찰 제안 수락으로 인해 신탁에 보유 된 주식을 설정하면 신탁의 주식이 현금으로 전환되는 경우 바카라 카드카운팅 주식 대신에 현금으로 지불 할 수 있습니다.

(7) 투표권 행사

신탁에 대한 바카라 카드카운팅 주식에 대한 투표권은 전혀 행사되지 않으며 회사 및 회사 임원과 독립적 인 신탁 관리자의 지시를받을 것입니다. 이 정책의 목표는 신탁에서 보유한 바카라 카드카운팅 주식에 대한 투표권을 행사할 때 바카라 카드카운팅 경영진에 관한 중립성을 보장하는 것입니다.

(8) 배당 치료

신탁은 바카라 카드카운팅 주식에 대한 배당금을 받고, 주식 취득 비용 및 신탁의 수탁자에 대한 신탁 수수료 등과 같은 지불을 충당하기 위해 이들을 배당 할 것입니다.

(9) 신탁 종료시 바카라 카드카운팅 주식과 돈의 대우

신탁 종료시 신탁의 잔여 자산 중에서 바카라 카드카운팅 모든 주식은 회사가 무료로 취득한 후 이사회의 결의로 은퇴 할 예정입니다.
또한 회사는 주식 보조금 규제 및 신탁 계약을 미리 규정함으로써 회사 이사에 관심이없는 특정 공공 이익 프로모션 회사에 신탁의 잔여 자산에서 일정 금액의 돈을 기부 할 계획입니다.

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