(2011년 9월 게시)

미네베아에 대한 직원들의 자부심을 키우세요

우리 지역 사회 공헌 활동의 대부분은 직원들의 아이디어를 기반으로 합니다 미네베아 타일랜드는 현지 상황과 요구를 잘 아는 직원들의 제안을 적극적으로 받아들였습니다 공장 내에는 직원들이 아이디어를 올릴 수 있는 '건의함'을 설치했으며, 미네베아 타일랜드의 사회공헌 활동은 종교인과 서로 돕는 문화를 바탕으로 추진되고 있다

미네베아 타일랜드는 태국의 미래를 지탱할 청년 육성에 주력하고 있으며, 공장 운영을 통해 얻은 노하우를 활용하여 공장 주변 학교에 대한 지원을 강화하고 있습니다 예를 들어, 아이들에게 공장에서의 경험을 바탕으로 쓰레기 분리 방법을 가르칩니다 이를 통해 분리된 폐기물을 판매하고 수익금을 학교 운영에 사용할 수 있습니다 또한, 아이들에게 유기농 야채 재배 방법을 가르치는 활동을 통해 수확한 야채는 학교 급식으로 사용됩니다 또한 학교는 공장 장비를 활용한 새 학교 도서관 건립, 도서 기증, 노후된 학교 건물 재건축 등 지역 상황과 학교 경영 문제에 중점을 두고 있습니다 미네베아 타일랜드가 즐겁게 지은 새 도서관에서 도서 대출을 담당하고 있는 초등학교 고학년 여학생은 "공부를 좋아한다 운동할 때는 세팍타크로*를 한다 공부와 운동 사이에 도서관에 자주 온다"고 답했다

지역 사회를 위한 다른 많은 유형의 지원에는 지역 독립을 목표로 하는 계획이 포함됩니다 사찰 식량 지원의 일환으로 직원들이 죽순을 계속해서 수확할 수 있도록 대나무 식재에 참여하고 있으며, 지역 주민들의 소득 창출을 위해 장례식에 사용할 조화 제작 방법, 조화 판매, 회계 등을 직원들에게 교육하고 있습니다

Minebea Thai는 창립 이래 인적 자원 개발에 중점을 두었습니다 직원이 제조를 담당하고, 풍부한 아이디어를 가진 직원이 제조를 진행합니다 이러한 이념을 바탕으로 임바카라사이트 윈윈 사회공헌 활동 참여를 적극적으로 지원하고 있습니다

또한 우리는 직원들을 위한 작업 환경을 개선하고 있습니다 산업안전보건 관련 법규를 준수하고 직원의 안전을 보호하는 것 외에도 폭넓은 교육 기회를 제공하고, 셔틀버스를 제공하며, 24시간 4조 3교대 근무 등 다양한 근무 형태로 근무하는 직원들에게 아낌없는 지원을 제공하고 있습니다 직원의 자율성을 중시하는 환경도 제공합니다 위에서 언급한 제안함 외에도 원활한 의사소통을 유지하고 개선하기 위해 일본과 현지 직원이 참여하는 JCC(공동 협의 위원회)를 설치했습니다 "직원들이 안전한 작업 환경과 교육 기회 충족을 통해 회사에 필요하다고 느낄 수 있고 자신의 아이디어로 사회에 공헌하여 세상에 도움이 될 수 있다면 어떻게 느낄 것입니까? 회사에 대한 자부심, 우리 그룹의 구성원이라는 자부심, 회사에 대한 일체감 그 영향은 헤아릴 수 없을 것이라고 생각합니다"라고 Uttichai는 말합니다

*세팍타크로: 9세기에 동남아시아 여러 지역바카라사이트 윈윈 시작되었다고 전해지는 전통 스포츠 등나무(현재는 플라스틱)로 만든 공을 네트 사이바카라사이트 윈윈 발이나 허벅지, 머리를 이용해 상대 코트 안으로 차는 스포츠

밭바카라사이트 윈윈 일하는 아이들

조화를 만드는 지역 주민들

미네베아 타일랜드바카라사이트 윈윈 기증한 분리용 쓰레기통

도서관위원회 여학생

미네베아 태국 CSR 위원회 위원

초등학교에 다니는 학생

미네베아 태국이 건립을 돕고 도서를 기증한 학교 도서관

학교 급식을 먹는 아이들