Sebumitsumi는 비즈니스 통합 이전부터 지역 사회 및 직원들과 함께 개발하기 위해 노력해 왔습니다. 통합을 통한 그룹의 통일성을 더욱 향상시키기 위해 모든 직원은 "5 개의 팁"이있는 모바일 카드를 제공하고 항상 함께 가지고 다닙니다.

Sebu Mitsumi의 현지 관리자 인 Sakashu는“CSR의 주요 영향은 비즈니스 연속성과 직원 충성도로 이어지는 것이라고 생각합니다. "우리가 특히 중점을 둔 주제는 인적 자원 개발 및 작업 환경입니다. 국가는 필리핀바카라 엔지니어가 부족하기 때문에 철저히 개발해야합니다. 직원과 운영자가 성장하는 회사는 회사의 대체 할 수없는 자산이므로 우리는 직원들과 긴밀히 협력 할 수 있도록해야합니다. 우리는 직원들에게 주로 사회 활동을 수행해야합니다. 그러나 직원들에게도 기여하는 것이 아니라 효과적이며, 효과적이며, 효과적입니다. 직원들이 자랑스러워 할 수있는 회사 인 Five Minds바카라 볼 수있게되면서 우리는 가장 중요한 이해 관계자가 직원이라고 생각합니다. "Sakazu는 CSR의 중요성에 대해 이야기합니다.