2019
(2019년 12월 게시)
2019 회계연도에 MinebeaMitsumi 그룹은 글로벌 기업으로서 그룹의 사회적 책임을 이행하고 비즈니스의 지속 가능성을 강화하기 위해 지속 가능성 관리 부서를 설립했습니다 이와 함께 그룹이 다루고 있는 지속가능성 이슈를 중요도 우선순위로 파악했습니다 앞으로는 PDCA 에볼루션 바카라 사이트클을 중요성에 적용하고 이를 해결하기 위한 추가 조치를 취할 것입니다
식별 프로세스
조사 및 추출된 주제와 평가 결과
- ❶에너지 사용 효율성 증대
- ❷재생에너지 이용 확대
- ❸친환경 제품 만들기
- ❹환경에 유해한 물질 줄이기
- ❺효율적인 자원 사용
- ❻기후변화에 적응
- ❼생물다양성 보존
- ❽지역사회와의 대화와 발전에 기여
- ❾인권 존중
- ❿직원의 안전과 건강 보장
- ⓫긍정적이고 보람있는 업무 환경 조성
- ⓬전 세계적으로 인적 자원 개발
- ⓭전 세계적으로 다양성 증진
- ⓮안전하고 믿을 수 있는 제품 제공
- ⓯고객 만족도 제고
- ⓰실질적 책임조달
- ⓱사회 문제에 대한 해결책 창출
- ⓲건전한 기업지배구조 확립
- ⓳엄격한 규정 준수
- ⓴리스크 관리 강화
우선순위 주제 및 중요성
우선순위 주제 1 : 모든 직원이 최대한의 역량을 발휘할 수 있는 환경 조성
| 중요성 | 중요하다고 판단된 이유 | 범위 | 관련 GRI 표준 | 기여하는 주요 SDGs | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ❿직원의 안전과 건강 보장 |
|
미네베아미츠미 그룹 | 403 | ![]() |
| 2 | ⓫긍정적이고 보람있는 업무 환경 조성 |
|
미네베아미츠미 그룹 | 401、402、407 | ![]() |
| 3 | ⓬전 세계적으로 인적 자원 개발 |
|
미네베아미츠미 그룹 | 404 | ![]() |
| 4 | ⓭전 세계적으로 다양성 증진 |
|
미네베아미츠미 그룹 | 405 |
![]() |
우선순위 주제 2 : 사회 발전에 기여하는 새로운 가치 창출
| 중요성 | 중요하다고 판단된 이유 | 범위 | 관련 GRI 표준 | 기여하는 주요 SDGs | |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | ❸친환경 제품 만들기 |
|
미네베아미츠미 그룹 | 302 | ![]() |
| 6 | ❽지역사회와의 대화와 발전에 기여 |
|
미네베아미츠미 그룹, 지역 커뮤니티 |
202、203、413 |
![]() |
| 7 | ⓱사회 문제에 대한 해결책 창출 |
|
미네베아미츠미 그룹 | — |
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우선순위 주제 3 : 사회를 지탱하는 정밀제품의 안정적인 공급 보장
| 중요성 | 중요하다고 판단된 이유 | 범위 | 관련 GRI 표준 | 기여하는 주요 SDGs | |
|---|---|---|---|---|---|
| 8 | ⓮안전하고 믿을 수 있는 제품 제공 |
|
미네베아미츠미 그룹, 공급업체 | 416 | ![]() |
| 9 | ⓰실질적 책임조달 |
|
미네베아미츠미 그룹, 공급업체 | 308、414 | ![]() |
| 10 | ⓴리스크 관리 강화 |
|
미네베아미츠미 그룹 | 418 | ![]() |






















