2019

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이미지 : 재료 식별 이미지 : 재료 식별

(2019년 12월 게시)

2019 회계연도에 MinebeaMitsumi 그룹은 글로벌 기업으로서 그룹의 사회적 책임을 이행하고 비즈니스의 지속 가능성을 강화하기 위해 지속 가능성 관리 부서를 설립했습니다 이와 함께 그룹이 다루고 있는 지속가능성 이슈를 중요도 우선순위로 파악했습니다 앞으로는 PDCA 에볼루션 바카라 사이트클을 중요성에 적용하고 이를 해결하기 위한 추가 조치를 취할 것입니다

식별 프로세스

이미지 : 식별 프로세스

조사 및 추출된 주제와 평가 결과

이미지 : 조사 및 추출된 주제와 평가 결과
  • 에너지 사용 효율성 증대
  • 재생에너지 이용 확대
  • 친환경 제품 만들기
  • 환경에 유해한 물질 줄이기
  • 효율적인 자원 사용
  • 기후변화에 적응
  • 생물다양성 보존
  • 지역사회와의 대화와 발전에 기여
  • 인권 존중
  • 직원의 안전과 건강 보장
  • 긍정적이고 보람있는 업무 환경 조성
  • 전 세계적으로 인적 자원 개발
  • 전 세계적으로 다양성 증진
  • 안전하고 믿을 수 있는 제품 제공
  • 고객 만족도 제고
  • 실질적 책임조달
  • 사회 문제에 대한 해결책 창출
  • 건전한 기업지배구조 확립
  • 엄격한 규정 준수
  • 리스크 관리 강화

우선순위 주제 및 중요성

우선순위 주제 1 : 모든 직원이 최대한의 역량을 발휘할 수 있는 환경 조성

중요성 중요하다고 판단된 이유 범위 관련 GRI 표준 기여하는 주요 SDGs
1 직원의 안전과 건강 보장
  • 그룹의 가장 중요한 경영 자원인 직원의 안전을 보장하고 생산성을 높입니다
미네베아미츠미 그룹 403 목표 3: 건강과 웰빙
2 긍정적이고 보람있는 업무 환경 조성
  • 그룹의 가장 중요한 경영 자원인 직원의 동기 부여, 만족도 및 생산성을 높입니다
미네베아미츠미 그룹 401、402、407 목표 8: 양질의 일자리와 경제성장
3 전 세계적으로 인적 자원 개발
  • 그룹의 가장 중요한 경영자원인 직원의 성장을 달성합니다
  • 글로벌 기업으로 인재를 확보합니다
미네베아미츠미 그룹 404 목표 8: 양질의 일자리와 경제성장
4 전 세계적으로 다양성 증진
  • 그룹의 가장 중요한 경영자원인 직원을 보호합니다
  • 인권 존중과 직원 간의 단결을 장려합니다
미네베아미츠미 그룹 405 목표 5: 양성평등 목표 10: 불평등 감소

우선순위 주제 2 : 사회 발전에 기여하는 새로운 가치 창출

중요성 중요하다고 판단된 이유 범위 관련 GRI 표준 기여하는 주요 SDGs
5 친환경 제품 만들기
  • 점점 심각해지는 환경 문제 해결에 기여
  • 환경성과 향상을 위한 고객의 요구 증가에 대한 대응
미네베아미츠미 그룹 302 목표 7: 저렴하고 깨끗한 에너지
6 지역사회와의 대화와 발전에 기여
  • 전 세계 사업장에서 신뢰를 얻습니다
  • 지역 개발을 통한 비즈니스 연속성 유지
미네베아미츠미 그룹,
지역 커뮤니티
202、203、413 목표 1: 빈곤 퇴치 목표 4: 양질의 교육 목표 6: 깨끗한 물과 위생
7 사회 문제에 대한 해결책 창출
  • 사회문제 해결을 위한 고객의 요구 증가에 대한 대응
  • 기술 발전을 통해 생산성 향상
미네베아미츠미 그룹 목표 8: 양질의 일자리와 경제성장 목표 9: 산업, 혁신 및 인프라 목표 11: 지속가능한 도시와 지역사회

우선순위 주제 3 : 사회를 지탱하는 정밀제품의 안정적인 공급 보장

중요성 중요하다고 판단된 이유 범위 관련 GRI 표준 기여하는 주요 SDGs
8 안전하고 믿을 수 있는 제품 제공
  • 모든 유형의 제품에 사용되는 부품 제조업체로서 제품 성능의 개선과 신뢰성을 보장합니다
미네베아미츠미 그룹, 공급업체 416 목표 9: 산업, 혁신 및 인프라
9 실질적 책임조달
  • 전체 공급망의 연속성을 보장
  • 평판 위험 감소
미네베아미츠미 그룹, 공급업체 308、414 목표 12: 책임 있는 소비와 생산
10 리스크 관리 강화
  • 환경 및 정보 위험이 높아지는 가운데 비즈니스 연속성을 보장합니다
미네베아미츠미 그룹 418 목표 13: 기후 행동

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