2019
(2019 년 12 월 게시)
열정적 인 도전 지원
Minebeamitsumi는 1951 년 일본 최초의 전문 미니어처 볼 베어링 제조업체로 도쿄의 Itabashi 지구에 설립되었습니다.이 회사는 1970 년대에 싱가포르에서 사업을 설립하여 초기 단계에서 해외로 확장되었습니다. 오늘날 우리는 전 세계 22 개국에 83 개의 제조 사이트, 27 개국의 80 개 판매 사이트, 약 10 만 명의 바카라 커뮤니티이 있습니다. 이 국가에는 태국, 중국, 필리핀 및 캄보디아가 포함됩니다. 해외 비즈니스는 순 매출의 60%와 생산의 90% 이상을 차지합니다. 우리는 유기적 성장과 M & A를 통해 추가 글로벌 비즈니스 확장을 주시하면서 다양한 수준과 부서 (관리 및 관리자, 제조, 판매 및 관리 사이의 커뮤니케이션을 활기차게하고 있습니다. 국적, 문화적 배경 또는 이전 회사 및 이전 환경에 대한 인적 자원을 최대화하여 해당 인적 자원이 전폭적 인 기능을 보여줄 수 있습니다.).
회사는 바카라 커뮤니티들에게 세 가지 자질을 찾고 있습니다. 제조를 좋아하는 사람들, 글로벌 규모로 일하고 싶은 사람들 및 업무에 대한 열정을 유지할 수있는 사람들. 우리는 실무 훈련을 중심으로 한 인적 자원 개발을 통해* 젊은이와 중급 일본 바카라 커뮤니티을 해외 사이트로 파견하고 여러 국가의 바카라 커뮤니티들과 협력하여 제조 경험을 통해 인적 자원을 개발합니다. 우리는 또한 바카라 커뮤니티의 자질과 기술을 향상시키기 위해 교육을 실시합니다.
일본 내에서는 젊은 바카라 커뮤니티, 중간 수준의 바카라 커뮤니티, 보조 관리자, 관리자 및 일반 관리자를위한 랭크 기반 교육 외에도 기술 관리 교육뿐만 아니라 기술 관리 교육을 개발하여 차세대 경영진을 개발할 수있는 기술 관리자를 개발하기위한 비즈니스 전략 교육을 수행합니다. 또한 인적 자원 개발 부서는 개인이 채용 된 후 2 년 동안 인적 자원 개발에 관한 개별 부서와 협력하여 젊은 바카라 커뮤니티들이 매일 직면 한 문제에 대해 생각할 수있는 바카라 커뮤니티으로 빠르게 성장하고 결정을 내리고 조치를 취할 수 있습니다.
또한, 우리는 미래에 지역 자회사를 책임질 수있는 인적 자원을 생산하기 위해 해외 바카라 커뮤니티을 대상으로 한 해외 바카라 커뮤니티을 대상으로하는 이니셔티브를 수행하고 있습니다. 특히 해외 연수생 프로그램에 따라 해외 자회사의 지역 지도자는 1 년 동안 본사에 배정되며 광범위한 관점과 관리 전망을 얻기 위해 다른 사무실과 부서에서 교육을받습니다. 우리는 또한 주요 제조 사이트의 위치 인 태국과 중국의 차세대 지역 경영진을 훈련시키고 있습니다.
바카라 커뮤니티이 일을 자랑스럽게 생각하는 회사가되는 것은 회사 신분의 일부이며 바카라 커뮤니티들은 우리의 가장 중요한 이해 관계자라고 생각합니다. 구체적으로, 우리는 향후 10 년 동안 2 조 2 천만 엔의 순 매출과 2,500 억 엔의 운영 소득을 달성하기 위해 2019 년에 설정된 자료 내 바카라 커뮤니티 (우선 문제) 내에서 바카라 커뮤니티을 대상으로하는 4 가지 문제를 선택했습니다. 바카라 커뮤니티 안전과 건강을 확보하고, 긍정적이고 보상하는 업무 환경을 만들고, 글로벌 모델로서 활동할 수있는 인적 자원을 개발하고, 우리의 노력을 기울이고, 우리는 우리의 노력을 기울였습니다. 모든 바카라 커뮤니티은 최대 기능을 보여줄 수 있습니다. 인적 자원 개발 부서는 Minebeamitsumi가 사회가 필요로하는 회사가 될 때 훨씬 더 많은 다이버 인적 자원 개발을 촉진하기 위해 전 세계 비즈니스 사이트와 협력하여 중심적인 역할을하고 있습니다.
* 실무 교육은 감독자와 베테랑 바카라 커뮤니티이 실제 작업을 통해 부하 바카라 커뮤니티에게 지침을 제공하는 교육의 형태입니다.
순위 기반 교육 참가자 (주니어 바카라 커뮤니티 교육)
Emiko Hibi
생산성
개선 섹션
생산성
개선
부서
기계식 어셈블리
사업부
주니어 바카라 커뮤니티 교육 중에, 우리는 미래의 경력, 현재 업무 개선 방법, 업무 커뮤니케이션에 대해 생각하고 연설을하고 다른 활동에 참여하는 연습을 수행했습니다. 미래의 경력에 대해 생각하기위한 연습 중에, 우리는 세 가지 주제를 조사했습니다. 지금 할 수있는 일, 내가 느끼는 일은 의미가 있다고 생각하며, 나에 대한 기대치가 있습니다. 이로 인해 미래에 내가하고 싶은 일을 분석 할 수있었습니다. 긍정적 인 결과는 지금부터 3 년 만에 바카라 커뮤니티의 유형에 관한 특정 목표를 설정하는 능력이었습니다.
이제 훈련에서 설정 한 목표를 달성 할 수 있다는 인식으로 작업을 수행하고 있습니다. 나는 주기적으로 내 경력과 목표를 계속 고려하고 항상 열정으로 내 작업을 수행하기를 희망합니다.
순위 기반 교육 참가자 (주니어 바카라 커뮤니티 교육)
Shumpei Umegai
센서 IC 개발
섹션
디자인 엔지니어링
부서
반도체
사업부
주니어 바카라 커뮤니티 교육 중에, 나는 미래에 3 년 동안 미래의 기술 향상에 관한 정책에 관한 정보를 받았다. 나는 내가 원하는 경력을 동료들이 기대하는 역할과 비교할 때 객관적인 관점이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 상사와 고위 바카라 커뮤니티에 대한 생각과 저에 대한 그들의 기대에 대해 배우는 것도 귀중한 경험이었습니다.
나는 목표를 달성하기 위해 행동을 취하는 습관을 만드는 방법을 배운 훈련의 일부에서 더 많은 일을하고 싶다고 강하게 느낍니다. 회사에서 일하기 시작했을 때 고위 바카라 커뮤니티으로부터 엔지니어로서 새로운 기술과 시대의 변화에 적응해야한다는 것을 배웠지 만 전문 지식을 습득하는 습관을 개발하는 것이 매우 어렵다는 것을 알았습니다. 이 훈련을 통해 나는 습관을 개발하기위한 일반 목적 기술을 습득했으며, 감독자의 기대를 충족시키기 위해 20 대에있는 동안 독립적으로 공부하고 열심히 노력할 것입니다. 나는 전임자들의 발자취를 따르고 반도체 회로 기술을 통해 사회에 기여할 수있는 엔지니어가되기를 바랍니다.
Columbia University에서 유학 참가자
Masaki Mitsuishi
관리자,
공진 장치
제품
영업 관리
부서
저는 Columbia University의 Columbia Business School에서 방문 연구원으로 공부하는 데 9 개월을 보낼 수있는 기회를 얻었으며 다양한 MBA 과정 강의에 참석했으며 많은 Semiars 및 다양한 행사에 참여했습니다. 국가와 외무부 장관은 강의의 연사로 초청되어 두꺼운 세계 상황에서 지도자들에게 직접들을 수있는 기회를 제공했습니다. 이것은 매우 귀중한 경험이었고, 지금까지 저의 작업, 미래에 일을하는 방법, 그리고 이상적인 리더십 모양이 무엇인지에 대해 생각할 수있는 좋은 기회가되었습니다.
또한 일본 경제 및 비즈니스 센터에서의 연구의 일환으로, 나는 "다각화 된 제품 제조업체의 제품 관리 : PM & UX 간의 분리 할 수없는 관계"라는 주제에 대한 프레젠테이션을 제공했습니다. 해외 공부를 통해 사람들과의 토론에 참여하고 민족, 문화 및 종교의 장벽을 극복 한 경험은 나에게 자신감을 주었으며 전 세계 고객과 적극적으로 협상하는 데 유용합니다. 미래에 비즈니스 성공으로 이어질 수있는 팀의 개발에 기여하기를 바랍니다.
해외 교육 프로그램 참가자
Thananan Buasroung
회계 부서
나는 훈련을 위해 태국의 Bang Pa-In 공장에서 일본에 왔습니다. 1 년 동안 지속되는 교육은 도쿄 본사의 회계 부서에서 수행됩니다. Bang Pa-In 공장에서 저의 작업은 주로 기계식 어셈블리 비용을 계산하는 것이 었습니다. 도쿄 본사에서 저는 공개 석방을위한 재무 제표를 준비하는 방법, 그룹 회사 및 기타 주제 간의 청구 및 비난을 조정하는 방법을 연구하고 있습니다. 나는이 작품의 배경을 이해하기 위해 노력하고 있으며, 태국으로 돌아온 후에는 이러한 경험을 사용하여 부서를 지원하기를 바랍니다.
일본어, 문화, 작업 스타일 및 라이프 스타일에 대해 배워야 할 것이 많지만 일본 동료들은 항상 친절하고 나를 지원합니다. 이 훈련을 통해 저는 매일 새로운 것을 배우고 성장하기를 바랍니다.
