cá cược bóng đá uy tín Phát triển và thu hút nhân tài

Nâng cao con người và cộng đồng của chúng ta

Phát triển và thu hút nhân tài

Khi chúng tôi chuyển sang hướng trở thành một Telco-TechCo gốc AI, việc có được những người thực hiện hành trình này và nắm bắt các cơ hội phát triển nhờ đổi mới là rất quan trọng.

В В

Để xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho tương lai, chúng tôi đầu tư vào việc tăng cường năng lực kỹ thuật số, dữ liệu và AI cho toàn bộ nhân viên của mình, đồng thời tiếp tục thu hút nhân tài chất lượng cao, hiểu biết về kỹ thuật số. Điều này không chỉ cho phép chúng tôi hỗ trợ việc áp dụng các công nghệ mới nổi mà còn nâng cao năng suất trong toàn tổ chức, củng cố khả năng cạnh tranh và khả năng mang lại lợi nhuận lâu dài cho các cổ đông của chúng tôi.

Nỗ lực thu hút và phát triển nhân tài của OpCos của chúng tôi vào năm 2025

Cung cấp các chương trình năng lực và chứng nhận có cấu trúc đáp ứng nhu cầu của các vai trò cụ thể, bao gồm Chuyên gia giải pháp được chứng nhận bởi Dialog, Chuyên gia bán hàng bán lẻ được Dialog chứng nhận và Nhà chiến lược bán hàng được chứng nhận của Dialog

Tiến hành các buổi Giờ học hàng tháng với các chuyên gia trong ngành để khuyến khích chia sẻ kiến thức và liên tục phát triển chuyên môn

Triển khai các biện pháp can thiệp học tập có mục tiêu để tăng cường quản lý con người, thúc đẩy văn hóa phản hồi và thúc đẩy phát triển năng lực lãnh đạo
Đã cung cấp các chương trình như Quản lý lực lượng lao động đa dạng và Đưa và nhận phản hồi để tăng cường khả năng lãnh đạo và giao tiếp

Thúc đẩy việc học tập liên tục và sự tham gia của nhân viên vào các kỹ năng mới nổi, bao gồm cả AI, cũng như đào tạo về khả năng lãnh đạo và khả năng thực tế liên quan đến công việc

Đã triển khai các chương trình chứng nhận kỹ thuật trên các lĩnh vực như điện toán đám mây, an ninh mạng và các phương pháp linh hoạtВ

Đã thực hiện hơn 80 chương trình đào tạo và 36 buổi chia sẻ kiến thức kỹ thuật nhằm nâng cao năng lực kỹ thuật và chuyển giao kiến thức

Đưa ra các sáng kiến học tập có mục tiêu nhằm tăng cường khả năng đổi mới và năng lực kỹ thuật số
Mở rộng hoạt động học tập của lực lượng lao động cá cược bóng đá uy tín qua các sáng kiến như Tháng học tập và Tháng kỹ thuật số
Được cung cấp chương trình đào tạo chuyên ngành về an ninh mạng, AI và các phương pháp linh hoạt

Cung cấp các chương trình đào tạo kỹ thuật và tuân thủ bắt buộc về rủi ro, an ninh mạng, quản lý chất lượng và an toàn tại nơi làm việc
Tăng cường phát triển năng lực cá cược bóng đá uy tín qua các chương trình giới thiệu có cấu trúc nhằm hỗ trợ xã hội hóa văn hóa và sự sẵn sàng cho vai trò của nhân viên mới

Học tập, biểu diễn, lãnh đạo

Hỗ trợ học tập và phát triển liên tục

cá cược bóng đá uy tín qua học tập liên tục, chúng tôi trang bị cho nhân viên của mình các kỹ năng kỹ thuật số, kỹ thuật và lãnh đạo mà họ cần để định hướng và tạo ra giá trị trong môi trường hoạt động đang thay đổi nhanh chóng.

Vào năm 2025, OpCos của chúng tôi đã củng cố hệ sinh thái học tập của họ cá cược bóng đá uy tín qua các nền tảng học tập kỹ thuật số, các chương trình năng lực có cấu trúc và chứng chỉ kỹ thuật phù hợp với nhu cầu công nghệ và kinh doanh ngày càng phát triển. Ngoài ra, nhân viên của chúng tôi tiếp tục tham gia các chương trình đào tạo bắt buộc về tuân thủ và phát triển chuyên môn, tiếp tục rèn luyện các phương pháp kinh doanh có trách nhiệm trong toàn Tập đoàn.

Thúc đẩy lực lượng lao động có hiệu suất cao

Chúng tôi tiếp tục đầu tư vào các sáng kiến quản lý hiệu suất, di chuyển nội bộ và phát triển nghề nghiệp nhằm thúc đẩy lực lượng lao động có hiệu suất cao, sẵn sàng cho tương lai.

cá cược bóng đá uy tín qua các khung hiệu suất minh bạch, quy trình nhân tài nội bộ được thiết lập tốt và lộ trình phát triển có cấu trúc, chúng tôi đặt nền tảng để nhân viên của mình phát huy hết tiềm năng của họ trong tổ chức, từ đó tăng cường khả năng sẵn sàng kế nhiệm và hỗ trợ giữ chân nhân tài lâu dài trong toàn Tập đoàn.

Thúc đẩy lực lượng lao động có hiệu suất cao

Hệ thống quản lý hiệu suất (PMS)

Hệ thống quản lý hiệu suất (PMS) của chúng tôi đảm bảo quy trình đánh giá công bằng và minh bạch bằng cách điều chỉnh các mục tiêu của cá nhân và tổ chức để nâng cao hiệu suất, năng suất và năng lực. Nó tuân theo một chu trình có cấu trúc bao gồm việc thiết lập mục tiêu, xác minh KPI, giám sát giữa năm và đánh giá cuối năm, bao gồm các đánh giá ngang hàng, bản thân, cấp trên và đánh giá cuối cùng.

Phát triển khả năng lãnh đạo thúc đẩy

Chúng tôi tập trung phát triển các nhà lãnh đạo có năng lực cần thiết cho tương lai để hỗ trợ quá trình chuyển đổi kỹ thuật số và hỗ trợ AI của chúng tôi. Những nỗ lực của chúng tôi được hỗ trợ bởi các chương trình lãnh đạo có cấu trúc, khung năng lực và các sáng kiến nâng cao kỹ năng có mục tiêu, giúp chúng tôi duy trì lực lượng lao động kiên cường và có hiệu suất cao nhằm hỗ trợ lập kế hoạch kế nhiệm dài hạn.

Đọc toàn bộ phần Thúc đẩy Con người và Cộng đồng trong báo cáo của chúng tôi

XEM BÁO CÁO

Nâng cao con người và cộng đồng của chúng ta

Phát triển và thu hút nhân tài

В В

Để xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho tương lai, chúng tôi đầu tư vào việc tăng cường năng lực kỹ thuật số, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo cho toàn bộ nhân viên, đồng thời tiếp tục thu hút nhân tài chất lượng cao, hiểu biết về kỹ thuật số. Điều này không chỉ cho phép chúng tôi hỗ trợ việc áp dụng các công nghệ mới nổi mà còn nâng cao năng suất trong toàn tổ chức, củng cố khả năng cạnh tranh và khả năng mang lại lợi nhuận lâu dài cho các cổ đông của chúng tôi.

Nỗ lực thu hút và phát triển nhân tài của OpCos của chúng tôi vào năm 2025

Cung cấp các chương trình năng lực và chứng nhận có cấu trúc đáp ứng nhu cầu của các vai trò cụ thể, bao gồm Chuyên gia giải pháp được chứng nhận bởi Dialog, Chuyên gia bán hàng bán lẻ được Dialog chứng nhận và Nhà chiến lược bán hàng được chứng nhận của Dialog

Tiến hành các buổi Giờ học hàng tháng với các chuyên gia trong ngành để khuyến khích chia sẻ kiến thức và liên tục phát triển chuyên môn

Triển khai các biện pháp can thiệp học tập có mục tiêu để tăng cường quản lý con người, thúc đẩy văn hóa phản hồi và thúc đẩy phát triển năng lực lãnh đạo
Đã cung cấp các chương trình như Quản lý lực lượng lao động đa dạng và Đưa và nhận phản hồi để tăng cường khả năng lãnh đạo và giao tiếp

Thúc đẩy việc học tập liên tục và sự tham gia của nhân viên vào các kỹ năng mới nổi, bao gồm cả AI, cũng như đào tạo về khả năng lãnh đạo và khả năng thực tế liên quan đến công việc

Đã triển khai các chương trình chứng nhận kỹ thuật trên các lĩnh vực như điện toán đám mây, an ninh mạng và các phương pháp linh hoạtВ

Đã thực hiện hơn 80 chương trình đào tạo và 36 buổi chia sẻ kiến thức kỹ thuật để nâng cao năng lực kỹ thuật và chuyển giao kiến thức

Đưa ra các sáng kiến học tập có mục tiêu nhằm tăng cường khả năng đổi mới và năng lực kỹ thuật số
Mở rộng hoạt động học tập của lực lượng lao động cá cược bóng đá uy tín qua các sáng kiến như Tháng học tập và Tháng kỹ thuật số
Được cung cấp chương trình đào tạo chuyên sâu về an ninh mạng, AI và các phương pháp linh hoạt

Cung cấp các chương trình đào tạo kỹ thuật và tuân thủ bắt buộc về rủi ro, an ninh mạng, quản lý chất lượng và an toàn tại nơi làm việc
Tăng cường phát triển năng lực cá cược bóng đá uy tín qua các chương trình giới thiệu có cấu trúc hỗ trợ việc hòa nhập văn hóa và sẵn sàng cho vai trò của nhân viên mới