2013

2013년 CSR 보고서로 돌아가기

이미지: 조직 문화 육성 및 지속가능성 추구

(2013년 10월 게시)

도전 극복을 향해

NHBB는 두 가지 중요한 과제를 해결하고 있습니다 하나는 고도로 숙련된 인력을 확보하는 것이고, 다른 하나는 공급망 관리를 강화하는 것입니다

저희 공장이 위치한 뉴햄프셔는 인구 노령화로 인해 제조업이 다른 산업에 비해 인기가 낮아 숙련된 인력을 고용하기가 매우 어렵습니다 이러한 이유로 우리는 주 정부와 협력하여 지역 주민들이 제조 및 기술 습득에 관심을 가질 수 있도록 교육 활동을 진행하고 있으며, 대학생들의 인턴십을 받아 실무 경험을 제공하고 있습니다 또한, 사내에서는 제조 공정의 기술 개발을 진전시켜 고도의 기술이 필요한 공정을 없애는 등의 개선도 인력 부족 해소에 도움이 될 수 있다고 생각합니다

또한 공급망 관리는 앞으로 우리가 집중해야 할 문제입니다 공급업체가 심각한 품질이나 환경 문제를 안고 있는 경우 회사의 이익에 영향을 미칠 수 있으므로 관리를 더욱 강화할 필요가 있습니다 향후에는 품질, 환경 등의 분야에서 기술적인 지식을 갖춘 인재를 채용하여 경영을 강화하고자 합니다

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