2013
(2013년 10월 게시)
미국의 사설 바카라 이니셔티브 소개(1)
고객
품질, 배송 및 환경 문제에 대한 기대 충족
미래에도 사업을 계속하기 위해서는 우리 제품을 사용하는 고객의 목소리에 귀를 기울이고 그들의 기대에 부응해야 합니다 사설 바카라는 고객 기대치를 파악하기 위해 각 공장의 주요 고객을 대상으로 고객 만족도 조사를 실시하고 있습니다 설문조사에서는 제품 가격, 가격, 배송일, 법률, 절차 등의 서비스에 대한 질문을 포함하여 약 40개의 질문에 대해 고객들에게 답변을 요청했습니다 그 결과는 각 공장과 공유되어 개선이 이루어지도록 하고 있습니다
고객이 사설 바카라에 가장 많이 요청하는 사항은 제품 품질과 배송 시간에 관한 것입니다 특히, 항공 분야 고객은 엄격한 환경 규제를 준수해야 하며, 연비 향상, 소음 감소 등 환경적 측면도 고려해야 합니다 사설 바카라는 고객과 긴밀히 협력하여 고객의 기대에 부응하는 제품을 개발합니다
비즈니스 파트너
비즈니스 파트너와 함께 환경 개선을 위한 노력
비즈니스 파트너와의 만남
사설 바카라의 지속 가능성 비전을 달성하려면 전체 공급망에 걸친 노력이 필요합니다 이러한 이유로 당사는 비즈니스 파트너와 회의를 개최하여 품질 및 환경 관련 활동을 공유하고 생산 활동 개선을 지원합니다
우리의 비즈니스 파트너 중 다수는 직원이 10명 미만인 소규모 회사이므로 환경 문제 및 규제에 적절하게 대응할 수 없습니다 사설 바카라는 에너지 및 자원절약 전문 장비팀을 해당 협력업체의 생산현장에 파견하여 에너지 사용량 및 낭비를 조사하고, 분석 및 개선을 위한 조언을 제공함으로써 이러한 노력에 협력합니다 이러한 노력의 결과, 과거에는 많은 양의 금속 스크랩을 폐기물로 처리하던 협력사 중 한 곳이 이를 재활용업체에 소개하고 협력하여 재활용함으로써 이제는 협력사 중 한 곳이 폐기물로 수익을 창출할 수 있게 되었습니다 또한, 에너지 소비 절감, 비용 절감, 자원 재활용 측면에서도 상당한 효과를 거두었습니다
직원
직원 인식 제고 및 지속 가능성을 향한 조직 문화 조성
지속 가능성 이니셔티브를 장려하려면 직원의 인식을 높이고 조직 문화를 변화시키는 것이 중요합니다 지속가능성 요소를 모든 활동에 접목하고 실행함으로써 인식의 변화와 조직문화의 변화가 이루어집니다 사설 바카라에서는 직원들이 이를 이해하도록 돕는 더 효과적인 방법은 앉아서 슬라이드를 설명하는 것보다 일상 활동을 바꾸는 것이라고 믿습니다
우리는 직원과의 원활한 의사소통을 위해 개방적인 정책을 시행하고 있습니다 열린 마음과 정직한 소통을 모토로, 누구나 언제든지 상사와 대화할 수 있는 조직문화를 조성하고 있으며, 정기적인 회의를 통해 경영현황을 공유하고 자유롭게 질문할 수 있는 조직문화를 조성하고 있습니다
