바카라 시스템 배팅과의 관계
기본 접근
창립 이후, Minebea Group은 바카라 시스템 배팅이 가장 귀중한 자원임을 인식했으며, "5 가지 원칙 중 하나"가 회사가 바카라 시스템 배팅이 일하는 곳이되어야한다는 것입니다. Minebea Group은 각 바카라 시스템 배팅 각 바카라 시스템 배팅 각 바카라 시스템 배팅이 안전하고 건강을 유지하고 자신의 능력을 완전히 행사할 수있는 직장을 유지하고 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
Minebea Group Workforce (People)
| 바카라 시스템 배팅 | 해외 과제에 관한 일본인 바카라 시스템 배팅 | Total | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 남성 | 여성 | Total | |||
| 일본 | 2,846 | 578 | 3,424 | 0 | 3,424 |
| 북미 | 1,243 | 815 | 2,058 | 26 | 2,084 |
| 유럽 | 714 | 374 | 1,088 | 26 | 1,114 |
| 아시아 | 10,669 | 35,627 | 46,296 | 409 | 46,705 |
| Total | 15,472 | 37,394 | 52,866 | 461 | 53,327 |
국내 그룹 회사에서 은퇴/사임하는 바카라 시스템 배팅 수
| 퇴직/사임 | 회전율 | |
|---|---|---|
| 자발적 사임 | ||
| 121 사람 | 72 명 | 3.5% |
인적 자원 개발
Minebea Group은 제조에 대한 열정, 글로벌 사고 방식, 자신을 생각하고 열정으로 독립적으로 일할 수있는 능력으로 인적 자원을 개발하기 위해 노력합니다. 우리는 랭크 기반 그룹 교육, 전문 기술 습득 및 향상 교육, 이러한 유형의 바카라 시스템 배팅을 간호하기위한 OJT (On-the-Job) 교육을 활용합니다. 2012 년 5 월, 우리는 바카라 시스템 배팅의 개발에 전념하는 전문 조직인 인사 개발부를 설립했습니다.
Brother-Sister System
2011 회계 연도에 Minebea Group의 국내 영업 부서 바카라 시스템 배팅들을 위해 형제 자매 시스템이 도입되었습니다. 이 시스템에 따라 젊은 바카라 시스템 배팅은 신입 사원의 멘토 역할을 수행하고 6 개월 동안 지침 및 교육을 제공합니다. 멘토 역할을하는 형제 자매는 과제를 수행하기 전에 세미나에 참여하여 프로그램을 더 잘 이해하고 6 개월 멘토링 계획을 세웁니다.
비즈니스 기술을 가르치는 것 외에도이 프로그램은 관계 구축을 지원하므로 신입 사원은 작동하지 않는 문제에 대해 멘토에게 자유롭게 상담 할 수 있습니다. 이를 통해 신입 사원의 동기 부여 수준을 높이고 교육 프로그램 계획에 따라 독립성을 지원합니다. 2012 회계 연도에 10 명의 신입 사원 이이 바카라 시스템 배팅에 참여했습니다.
형제 자매 바카라 시스템 배팅 사용
초기 작업 할당을 받고 내 직책을 맡은 후 많은 애니메이션이있었습니다. 그러나 내 애니메이션은 점차 사라졌지만, 내 나이에 정신적바카라 시스템 배팅 가깝게 내 질문에 신중하게 대답하고 내가 몰랐던 것들을 설명해 주셔서 감사합니다. 강한 인상을 남긴 교훈 중 하나는 영업 사원이 자신의 성격에 맞는 영업 스타일을 찾아야한다는 것입니다. 나는 오늘날에도 영업 활동을 수행 할 때도 정신 바카라 시스템 배팅부터이 교훈에 대해 생각합니다.
내 정신은 때때로 음료를 마시 셨으며 그와 함께 일하는 문제에 대해 논의 할 수있었습니다. 이것은 내가 일에 대한 더 긍정적 인 태도를 취하는 데 도움이되었습니다.
나는 내 일을 더 좋아하고 다양한 상황바카라 시스템 배팅 잘하는 것이 나를 간호사를 도와 준 형제에게 돌려주는 한 가지 방법이라고 생각합니다. 나는 내 주니어를 인도하기 위해 최선을 다하는 것을 포함하여 미래에 부지런히 일할 계획입니다.
글로벌 인적 자원 개발
글로벌 인적 자원을 홍보하기 위해 Minebea Group은 바카라 시스템 배팅의 경기장을 넓히기 위해 노력하고 있습니다.
당사의 인사 지침은 전 세계 경기장에서 일할 수있는 기회를 가능한 한 많은 바카라 시스템 배팅에게 제공하는 방법으로 해외 과제에 대한 5 년 임기를 설정합니다.
글로벌 바카라 시스템 배팅을 간호하기 위해, 우리는 또한 일본 교육 프로그램에 따라 해외 자회사에 배정 된 일본인 교육 기회를 제공 할뿐만 아니라 지역 해외 바카라 시스템 배팅이 자회사의 프로그램에 따라 관리 직책을 훈련시킬 수있는 기회를 제공합니다.
해외 과제 경험
중국 Zhuhai Plant바카라 시스템 배팅 수출입 코디네이터로 근무한 후, 저는 현재 Minebea Electronic Devices (Suzhou) Ltd.바카라 시스템 배팅 비슷한 역할을 수행하고 있습니다.
처음에, 나는 현지 언어로 설명 된 것처럼 일본에서 경험하지 못했던 전문 무역 링고 및 지역 거래 바카라 시스템 배팅을 이해하기가 어렵다는 것을 알았습니다. 또한 중국 지역에 따라 거래 바카라 시스템 배팅이 변하는 방식에 익숙해졌습니다.
새로운 위치에 발을 젖게 한 후, 나는 다른 문화와 법률이 다른 국가의 상황에 대한 신속하고 정확한 이해를 바탕으로 최선의 방법을 선택하고 빠르게 행동하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 수출 수입 운영에서는 수출 측면과 수입 측면에서 법률과 상황을 이해하지 않는 한 효율적인 선적을 주선하기가 어렵습니다. 이 상황에서 나는 현지 바카라 시스템 배팅들과 협력하여 전체 물류 경로를 잡고 다양한 정보를 수집하며 관련 당사자와의 긴밀한 의사 소통을 유지하려고 노력했습니다.
나는 현지 바카라 시스템 배팅들과 협력하여 매우 효율적인 수출 import 운영을 달성하기 위해 중국뿐만 아니라 다양한 지역에서 빠르게 변화하는 환경에 대한 정보를 계속 수집 할 계획입니다.
랭크에 의한 주요 국내 훈련 프로그램
| 프로그램 | 참가자 | 훈련의 목표 |
|---|---|---|
| 신입 바카라 시스템 배팅 교육 | 신입 사원 |
|
| 주니어 바카라 시스템 배팅 교육 | 고용 2 년째 바카라 시스템 배팅 |
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| 중간 수준 바카라 시스템 배팅 1 교육 | 원칙적으로, 5 년째 고용의 바카라 시스템 배팅 |
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| 중간 수준 바카라 시스템 배팅 2 교육 | 원칙적으로, 10 년째 고용의 바카라 시스템 배팅 |
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| 새로운 보조 관리자 교육 | 새로운 보조 관리자 수준 바카라 시스템 배팅 |
|
| 새로운 관리자 교육 | 새로운 관리자 수준의 바카라 시스템 배팅 |
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공정하고 균형 잡힌 평가
Minebea Group에서 공정성과 객관성은 바카라 시스템 배팅의 능력과 성과를 평가하는 데있어 우리의 주요 관심사입니다. 보상 및 혜택은 근로자가 가치 작업을 수행하고 있다고 느끼고 야심 찬 바카라 시스템 배팅이 최대한의 잠재력을 발휘하도록 장려되는 직장을 만들기 위해 이러한 평가의 결과를 반영합니다. 우리는 보상 노력과 성취에 따라 인력 정책을 계속 구현하고 직장 환경 및 고용 구조의 향후 변화에 대한 유연한 대응을 허용합니다.
인력 다양성
글로벌 비즈니스 활동을 수행하는 조직으로서, Minebea Group은 인력 다양성을 통해 인적 자원 능력을 강화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리는 성별, 연령, 국적 또는 장애에 관계없이 모든 바카라 시스템 배팅이 자신의 재능을 극대화 할 수있는 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
여성 친화적 인 직장 홍보
37,000 명 이상의 여성 바카라 시스템 배팅이 전 세계 Minebea Group에서 일하고 있으며 전체 인력의 약 70%를 차지하고 있습니다. 이러한 이유로, 우리는 여성 바카라 시스템 배팅을 경영직으로 홍보하기 위해 계속 적극적으로 노력하고 있으며, 자신의 능력을 계속 보여주고 적극적인 역할을 수행 할 수있는 직장을 만들기 위해 노력할 것입니다. 우리는 관리자 또는 더 높은 직책의 여성 바카라 시스템 배팅의 비율을 이러한 모든 직책의 3% (2012 년 0.6%)로 인상하고 보조 관리자 또는 이와 동등한 직책의 비율을 2017 년까지 모든 직위 (2.9%)로 설정했습니다.
2012 년 3 월, 우리는 24 명의 바카라 시스템 배팅이 참석 한 도쿄 본사에서 일하는 여성 바카라 시스템 배팅을위한 경력 발전 훈련을 받았습니다. 교육의 주요 목적은 회사의 기대치를 여성 바카라 시스템 배팅에게 전달하고, 여성 바카라 시스템 배팅 간의 네트워킹을 지원하며, 동기 부여 수준을 높이는 것이 었습니다. 참가자들은 작업장을 개선하는 방법에 대해 논의하고 나중에 상사에게 발표 된 그룹으로 개선 구현 프로그램을 만들었습니다.
경력 발전 훈련 참여
현재 Hachioji 영업 사무소바카라 시스템 배팅 영업 관련 작업을하고 있습니다. 내 작업의 대부분은 다른 부서와의 긴밀한 협력과 관련이 있으므로 의사 소통이 중요합니다.
Career Advancement Training Program에서, 우리는 해외 사무실의 현지 바카라 시스템 배팅과의 의사 소통에 대한 지속적인 문제에 대해 논의했습니다. 그런 다음 바카라 시스템 배팅의 영어 능력을 높이기위한 회사 지원 시스템의 도입을 제안했습니다. 상사 및 관련 부서의 협력으로 우리는 영어 학습 프로그램을 선택하고 시험 수업을받을 수있는 기회를 얻었습니다.
작업장에서의 의견을 수락하고 새로운 제안을 연구하는 바카라 시스템 배팅이 회사에 대한 나의 신뢰를 심화 시켰다는 것을 배우고 있습니다. 또한, 훈련 후, 나는 이전에 내가 스스로 다루는 내 주변의 다른 문제들과 적극적으로 논의 할 수 있음을 알았습니다.
회사의 다른 여러 부서의 여성들과 네트워크를하는 것은 훌륭한 경험이었습니다. 나는 내 관점 네트워크를 넓히기 위해 이러한 새로운 바카라 시스템 배팅를 소중히 여기게 될 것입니다.
글로벌 인적 자원 채용
Minebea Group은 글로벌 비즈니스 확장을 지원할 수있는 바카라 시스템 배팅을 개발하고 활용하는 목표를 세웠습니다. 하나의 이니셔티브 로서이 그룹은 일본 대학에서 공부하는 외환 학생들을 적극적으로 고용하고 있습니다. 2013 년 4 월 회사에 합류 한 69 명의 신규 고용인 중 3 명은 일본인이 아닙니다.
2012 년 10 월, Minebea Group은 미국의 보스턴 커리어 포럼에 참여하여 해외 유학을 모집했습니다. 앞바카라 시스템 배팅 몇 년 안에이 행사에 계속 참여할 계획입니다.
장애인 바카라 시스템 배팅에 관한 이니셔티브
Minebea 그룹은 장애인을 적극적으로 고용합니다. 2012 년 6 월 현재 장애인 바카라 시스템 배팅의 비율은 1.71%였습니다. 우리는 장애인의 고용을 법적 의무적 요금 (2.0%)으로 인상하려는 노력을 강화할 계획입니다.
우리의 이니셔티브는 또한 모든 바카라 시스템 배팅이 장애가 있는지 여부에 관계없이 모든 바카라 시스템 배팅이 리더십 역할을 수행하는 전문 기술을 가진 사람들을 갖도록함으로써 일하도록 동기를 부여함으로써 직장 환경의 개선을 고려합니다.
노련한 바카라 시스템 배팅의 재배치에 관한 이니셔티브
일본의 Minebea Group 바카라 시스템 배팅의 퇴직 연령은 62 세입니다. 따라서 고도로 숙련되고 성숙한 바카라 시스템 배팅이 계속 더 오래 일할 수 있으며, 기술과 전문 지식을 젊은 바카라 시스템 배팅에게 전달할 수 있습니다. 노인 고용의 안정화 행위의 이행에 따라, 원칙적으로 우리는 의무적 인 퇴직 후에도 계속 일하고 싶은 모든 바카라 시스템 배팅을 재개합니다. 2012 회계 연도에 우리는 일본에서 38 명의 바카라 시스템 배팅을 재활용했습니다.
인권 존중
기업 준수 (기업 윤리 및 법적 준수)의 중요성에 비추어 Minebea Group은 인종, 연령, 성별, 국적 및 종교로 인해 불공정 한 차별을 금지합니다. 문화가 다른 지역의 해외 사이트에 배정 된 바카라 시스템 배팅의 경우, 우리는 과제 전에 민감도 교육을 제공합니다. 또한, 랭크 기반 교육 중에, 우리는 MineBea Group Officer 및 바카라 시스템 배팅 준수 가이드 라인을 기반으로하는 괴롭힘을 방지하기위한 교육 프로그램을 포함합니다. 또한 상담 센터와 내부보고 시스템을 제공함으로써 인권 침해를 예방하기 위해 노력하고 있습니다.
환경 생성을위한 이니셔티브 작업에 전도성
업무 패턴의 다양성 지원
우리는 Minebea Group의 바카라 시스템 배팅의 직장 생활 균형에 대한 관심이 그들에게 보상을 받고 성취감으로 이어질 것이라고 믿습니다. 이를 위해 바카라 시스템 배팅이 출산, 육아, 가족을위한 운반 및 사생활에서 기타 중요한 행사를 위해 시간을내어 융통성있는 시스템을 보유하고 있습니다. 우리는 또한 Beteran Employees 프로그램을위한 해외 휴가를 설립했습니다.이 프로그램은 30 년 넘게 MineBea에서 근무한 바카라 시스템 배팅에게 휴식과 회복 기회를 제공합니다.
우리는 바카라 시스템 배팅들이 마음의 평화로 일할 수 있도록 직장 환경을 계속 개선 할 것입니다.
육아 휴가 바카라 시스템 배팅 사용
나는 2011 년 6 월부터 1 년의 보육 휴가를 취하기 위해 육아 휴가 바카라 시스템 배팅을 활용했으며, Minebea에서 일하는 남편은 바카라 시스템 배팅을 2 개월 동안 휴가를 취했습니다.
남편과 저는 고향이 멀리 있기 때문에 부모로부터 정기적 인 보육 지원을받을 수 없습니다. 내가 직장으로 돌아온 직후 바쁜 기간 동안 남편의 보육을 지원하는 것이 매우 도움이되었습니다. 또한 바카라 시스템 배팅 사용 결정을 기꺼이 수락 한 동료들에게 매우 세련되었습니다. 이제 직장으로 돌아온 후, 나는 일을 사용하여 자녀 양육에서 스트레스를 구출하고 가족 시간을 사용하여 직장에서 스트레스를 구출합니다. 내 직장과 가족 시간은 모두 나에게 정말 중요합니다.
남성은 이제 보육에 참여하도록 권장되지만, 긴급한 이유가 없다면 남성은 여전히 그러한 상황을 다루는 방법에 대한 상실을 잃고 있습니다. 그러나 가정용 집안일과 육아를 다루는 경험은 우수한 멀티 태스킹 교육바카라 시스템 배팅 해석되며 업무 효율성을 높이는 데 사용될 수 있다고 생각합니다. 나 자신에 관해서는, 나는 내 아이가 태어난 이후로 일과 가정의 집안일을 완료하는 데 더 효율적이라고 생각한다.
앞으로 몇 년 동안 보육 및 가사와 경력의 균형을 맞추기 위해서는 내 작업을 효과적으로 완료하고 남편과 저 사이의 보육 및 가정용 집안일을 공유함으로써 초과 근무를 단축해야합니다. 나는 이것이 우리 가족뿐만 아니라 회사의 성과에 긍정적 인 영향을 미칠 것이라고 믿습니다. 혜택을 고려할 때, 나는 더 많은 사람들이 자녀의 양육에 참여할 수 있도록 보육 휴가 바카라 시스템 배팅이 향상되고 더욱 홍보되는 것을보고 싶습니다.
일본 바카라 시스템 배팅 및 사용자 수에 대한 주요 특별 휴가 혜택
| 혜택 | 설명 | 총 사용자 |
|---|---|---|
| 보육 휴가 | 어린이를 돌보는 바카라 시스템 배팅을위한 유급 휴가 또는 짧은 근무 시간 | 86 명 |
| 가족 간호 휴가 | 치료가 필요한 가족이있는 바카라 시스템 배팅을위한 유급 휴가 또는 짧은 근무 시간 | 2 인 |
| 베테랑 바카라 시스템 배팅을위한 해외 휴가 | 중국 태국, 중국 (상하이) 또는 30 년의 서비스를받은 바카라 시스템 배팅을위한 싱가포르 및 그 가족 | 24 명 |
노사 바카라 시스템 배팅
Minebea Group 행동 강령에서받은대로, Minebea Group은 정기적 인 노동 관리 회의를 개최하고 노동 조합 및 노동 조합과의 적극적바카라 시스템 배팅 의사 소통하기 위해 다른 조치를 취함바카라 시스템 배팅써 조화로운 노동 관계를 구축하기 위해 노력하고 작업 환경 및 노동 조건을 대표함바카라 시스템 배팅써 조화로운 노동 관계를 구축하려고 노력합니다.
건강 및 산업 안전 관리
Minebea Group은 안전하고 건강한 직장이 제품 및 서비스 품질 향상, 제조업 운영의 일관성 및 바카라 시스템 배팅 사기의 열쇠라고 생각합니다.
우리의 각 공장에는 직장 안전, 건강 문제 및 기타 우려에 대한 책임이있는 수많은 실무 그룹이 건강 및 안전위원회를 완료했습니다. 이위원회는 정기적바카라 시스템 배팅 만나 개별 목표를 향한 실무 그룹 진행 상황을 검토합니다. 또한, Minebea Group의 주요 공장은 태국, 중국 및 싱가포르의 대량 생산 기지에 OHSAS 18001 인증을 받았습니다.
화재, 직장 부상, 교통 사고 또는 기타 유사한 사고가 발생한 경우 안전 관리자는 원인을 식별하고 문제를 적절하게 처리하고 그러한 사고에 대한 정보가 각 국가의 다른 생산 현장과 공유되도록 보장하기 위해 문제를 적절히 처리하는 데 주도권을 부여합니다.
생산 시설바카라 시스템 배팅 정기 순찰을 수행
하마 마츠 공장바카라 시스템 배팅의 순찰
안전 순찰은 Karuizawa 공장을 포함한 모든 그룹 공장에서 매월 수행됩니다. 이 순찰대는 지난 달의 결과에 대한 진행 상황을 모니터링하고, 추가 영역이 개선이 필요한지 확인하고, 생산 장비 근처의 지역이 깔끔하고 깔끔하고 잠재적바카라 시스템 배팅 위험한 도구가 제대로 보관되며 안전 안경 및 귀마개가 사용되도록합니다.
건강 관리 촉진
Minebea Group은 각 국가의 건강 관련 법률과 각 작업장의 상황에 따라 바카라 시스템 배팅의 건강을 유지하고 개선하기 위해 노력합니다. 우리는 바카라 시스템 배팅들에게 정기적 인 건강 검진, 건강 상담을 제공하고 바카라 시스템 배팅들에게 통지를 연장전 근무 시간을 억제하기 위해 통지를 보냅니다. Karuizawa 공장에서 산업 물리학자가 정기적으로 라운드를합니다.
최근 몇 년 동안 사회적 관심을 끌고있는 정신 건강 관리와 관련하여, 우리는 산업 의사와 동료들의 이끄는 상담 구조를 구축하고 정신 건강 반직을 제공했습니다.
FY2012바카라 시스템 배팅, 우리는 도쿄 본사 (MITA)에 건강 관리 사무소 설립을 통해 구조를 더욱 강화했습니다.
미래의 문제와 목표
앞으로, 우리는 전 세계적으로 간호사 바카라 시스템 배팅들에게 계속 조치를 취하고, 차세대 바카라 시스템 배팅들에게 노하우를 전달하며, 바카라 시스템 배팅들을 지원하는 바카라 시스템 배팅들을 지원하는 사람 조치를 구현하여 바카라 시스템 배팅들이 업무에 동기를 부여하고 회사가 미래에 지속적으로 성장할 수 있도록합니다.
뒤로 번호
